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  • 今日,两市小幅低开,受周末消息刺激,中兴通讯带动5G板块一度拉升,而其他板块则较为弱势,市场分化明显,随后中国软件带动自主可控板块走强,创业板弱势震荡,沪指则单边下行。午后市场波澜不惊,指数依然处于窄幅震荡的态势,盘面上看,有色板块一度冲高,但整体持续性不佳,而自主可控则高位盘整,整体市场观望情绪较强,临近尾盘,两市小幅回暖。截止收盘沪指跌0.61%,深成指跌0.10%,创业板指跌0.10%。盘面上,中兴通讯公告确认美国商务部解除对公司的禁令,中兴通讯A股涨停,H股暴涨,5G板块大涨,沃特股份(
    2018-07-16 19:29
    (9472)阅读
  • 世界杯结束了。有的人心里仿佛空了一块,虽然整个赛程只有一个月左右,但是带给我们的震撼与激情却不是时间能衡量的。小妹昨天熬夜看了决赛。法国队获胜后,克罗地亚队球员脸上的失落与不甘给小妹留下了深刻的印象,他们努力了,拼搏了,虽然没有取得最终的胜利,但是虽败犹荣。一个人口才400万多点的国家,在独立不到30年的时间内,是如何培养出如此优秀的足球运动员的?克罗地亚驻华大使奈博伊沙·科哈罗维奇是这么说的:“克罗地亚人在一些种类的体育运动上如此成功,也是跟我们的社会传统和文化习惯是有关的。克罗地亚人更擅长需
    2018-07-16 19:29
    (2567)阅读
  • 说到职场,几乎是每个人都需要经历的阶段。这个阶段恰巧也是最漫长且决定收获的一个过程。职场就像一个大染缸,所谓近朱者赤,近墨者黑。环境很容易改变一个人,能让你成长也能让你原地不动。你跟一群每天混日子的同事共处,时间一长你也会得过且过。你会觉得别人混日子,你为啥就不能混,拿多少钱干多少事就行。时间久了,你就发现身边朋友个个拿的都比你多,同一起跑线出发,经过时间的洗礼和经验的沉淀,大家早已不在同一个跑道上。当你在职场上吃过亏、拼搏过、努力过、检讨过、思考过、坚持过你会发现当年你做过的每一件吃力不讨好的
    2018-07-16 12:32
    (2080)阅读 (2)评论
  • 5G时代的步伐越走越近,运营商与手机厂商开始抢夺市场制高点。在前不久召开的2018年IMT-2020(5G)峰会中,工业和信息化部副部长陈肇雄指出,当前,以新一代信息通信技术为主要驱动力的新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起。5G作为新一代信息通信技术发展的重要方向,对于构建万物互联的基础设施,推动互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合,支撑服务高质量发展,意义重大。陈肇雄介绍,全球5G发展已进入商用部署的关键时期。一是统一标准达成共识。国际标准组织3GPP确定了5G独立组网标准,完成了第一阶段
    2018-07-16 12:32
    (10982)阅读
  • 不知道各位小伙伴有多久没有静下心来读一本书了?小妹先来自省,买的书放床头2个月了都舍不得翻一页。 买书时的斗志昂扬,踌躇满志在短短60天里消耗殆尽。小妹送给自己三个字:真差劲!说到买书的动机,相信能引起大家的共鸣。因为学习是伴随自己一生的事情,人生的每个阶段都需要接触新的事物,新的思想。通过读书,我们能看到另外一个世界,另外一种活法。所有你生活中所遇到过的问题,前人都遇到过。也都尝试着去解决过。所以很多时候只要你顺着前人走的路,就能找到答案。你会感觉它们向是你内心的独白,和你无声的交流。不过就我
    2018-07-16 12:32
    (2342)阅读
  • 随着年纪的变化,似乎与身边人的差距越来越大。同样重复着每一天的工作,重复着一样的上班时间。但是产生的价值是不尽相同的。小妹有时候会有这样的埋怨:同个学校同个班级毕业出来的同学,起点相同。为啥自己的收入和别人相比差那么多呢?然而这是一个效率至上的时代。同样的时间产出是不一样的。职场中的成功人士的特点不同,性格迥异,不过有一点却是共同的:他们的工作效率都非常得高,都属于职场中的高效能人士。那么如何提高效率,小妹给大家提几点供参考。1.有良好的生活习惯健康永远都是第一位,没有了健康讲其他的都是白搭。近
    2018-07-16 12:32
    (2209)阅读
  • 今日,沪指小幅低开,深成指则小幅高开,市场分化较为显著,昨日活跃的5G板块冲高回落,而特斯拉板块则先抑后扬,整体板块持续性不佳,此后沪指回踩五日线开始窄幅震荡,资金观望情绪提升,午后市场再度回落,创业板指再度由红翻绿,市场主线热点较为稀少,而昨日活跃的科技股今天全线回落,市场再度陷入萎靡态势,临近尾盘,两市缩量盘整。截止收盘沪指跌0.23%,深成指涨0.58%,创业板指涨0.24%。 盘面上,天华超净(300390)6连板锂电池走强,合纵科技(300477)、星云股份(300648)涨停,寒锐
    2018-07-14 03:24
    (3908)阅读
  • 6哥寄语:大家好,我是小六,好久不见哈,最近发现大家留言里还是很怀念我写的复盘,我是相当感动的,毕竟写了快1年了,一路上感谢大家的支持和包容,希望大家也能多支持大仙儿的复盘,毕竟每个人的操盘风格和所擅长的能力不同,所以在复盘中可能提到的大盘走势会少一些,不过我已经教大仙儿我的MACD解大盘方法了,以后还是由大仙儿来写,不过由于初学可能在准确度上还差一点点,望大家多包涵,多支持,其实大家从大仙儿操作风格中也是能学到其操作思路的,正所谓三人行必有我师嘛。下面就是他用我的MACD思路写的解盘,大家多多
    2018-07-14 03:24
    (3292)阅读
  • 今日,沪指小幅低开,深成指则小幅高开,市场分化较为显著,昨日活跃的5G板块冲高回落,而特斯拉板块则先抑后扬,整体板块持续性不佳,此后沪指回踩五日线开始窄幅震荡,资金观望情绪提升,午后市场再度回落,创业板指再度由红翻绿,市场主线热点较为稀少,而昨日活跃的科技股今天全线回落,市场再度陷入萎靡态势,临近尾盘,两市缩量盘整。截止收盘沪指跌0.23%,深成指涨0.58%,创业板指涨0.24%。盘面上,天华超净(300390)6连板锂电池走强,合纵科技(300477)、星云股份(300648)涨停,寒锐钴业
    2018-07-13 19:41
    (8403)阅读
  • 小妹入了职场后,经常会听到一句话:给我多少钱工资,干多少活。这个话听起来很刺耳,工资和干的活之间有固定的衡量标注吗?小妹认为是没有的,因为这种事仁者见仁智者见智。如果薪水更高,你就会更努力地工作?别骗自己了。为什么这么说?薪酬首先解决的不是激励问题,而是公平问题。一项研究表明:员工的工作状态并不会因为工资的上涨而得到持久地改善。人力资源的公平性主要体现在两个方面:一个是组织内的公平比较,一个是市场供求。举个例子,我们在学校当老师,比如一个月给3千块,你不满意,涨到5千,你就满意了?这个时候其实既
    2018-07-13 19:41
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