索菲亚(002572)9月15日有一笔占公司总股本2%的大宗交易，成交1846.85万股，成交金额63125.33万元，成交价格34.18元(当日收盘价39.21元，折价12.83%)，买卖双方营业部都是民生证券广州金穗路证券营业部。综合信息可以判断，这个诱人的折价率，是索菲亚的实控人给予公司新一期员工持股计划的。
索菲亚前十大股东中，除了深港通账户外(8月1日解禁上市的约4147万股定增股，分属6家机构的70个产品，也可排除)，只有实控人董事长江淦钧和总经理柯建生持股超过2%(分别持股22400万股和17712.40万股，占比24.25%和19.19%；其中各持有流通股5600万股和4428.10万股，占比6.06%和4.80%)。公司8月30日的股东大会刚刚通过了新一期的员工持股计划，而在2015年的第一次员工持股计划中，其股票就是实控人之一的柯建生协议转让的，如今协议转让要求5%以上，就通过大宗交易转让了。
4个月前刚结束的第一次员工持股计划，是让公司员工大赚特赚的一次计划，在近年的证券市场少见，这无疑受益于索菲亚股票的优秀表现(这个不是卖服装或者化妆品，而是做定制衣柜的白马公司，为什么有不错的业绩以及市场为什么接受较高的市盈率，是另一个研讨话题了)。2015年6月27日，公司同时推出员工持股计划和经销商持股计划，受让柯建生持有的索菲亚股票，并分别于当年9月、10月完成股票购买。
员工持股计划拟筹集资金16193万元(董监高7人，6人各250万元，1人120万元；其他人员不超过672人)，分为三个子计划，一个无杠杆，一个1:1杠杆，一个1:3杠杆(次级：优先级)，合计拟筹集资金34959万元(公司控股股东江淦钧、柯建生为优先级份额担保)，平均杠杆1:1.16。后实际募集资金33412万元(估算员工筹资15096万元，平均杠杆1:1.21)，以28.60元/股的价格，受让柯建生持有的索菲亚股票1166.80万股(占当时公司总股本的2.65%)。经销商持股计划经1:2杠杆后，实际募集资金34858万元，以29.60元/股的价格，受让柯建生持有的索菲亚股票1177万股(占当时公司总股本的2.67%)。
2017年5月15日，索菲亚公告员工持股计划和经销商持股计划实施完毕，股票已全部出售。2017年4月24日，索菲亚实施了10转10股，即员工持股计划和经销商持股计划的持股成本变为14.30元和14.80元。以公告时的20日均价约36元估算，两者都赚了5亿元左右，投资收益率超过1.5倍和1.4倍；考虑到各自还有杠杆，实际收益率约达到3.4倍和4.3倍。不算员工持股计划中最高的1:3杠杆，只按平均杠杆1:1.21计，6名董监高获利850万元，1人获利372万元，员工人均获利近70万元(算的头都大了，大致数据，供印象参考)。对此，只能说高，是在是高。
在第一次员工计划获得巨大成功后，尝到甜头的索菲亚很快于8月14日拟定了第二期员工持股计划，并加大了筹码和杠杆，方案于8月30日临时股东大会通过，计划6个月内完成买股。员工持股计划拟筹集资金上限为2.8亿元(董监高8人，出资4212万元；其他员工根据实际缴款情况确定)，按照2：1的比例设立优先级份额和次级份额(江淦钧、柯建生为优先级份额担保)，即总共募集资金8.4亿元，由四川信托管理，存续期为36个月。按照董事会决议时前一交易日收盘价39.07元/股计算，可购买约2,149.99万股，占公司现有股本总额92,342.63万股的2.33%，股票主要通过在二级市场购买取得(包括大宗交易以及集中竞价等)。
在9月15日通过大宗交易受让实控人2%的股份后(至于是两个实控人江淦钧、柯建生的哪一个，不好确定)，索芙特新一期员工持股计划也完成了大多半，还剩下约2亿元资金，接下来是继续通过大宗交易受让另一实控人股份，还是在二级市场集中竞价买入，或者等3个月后在同一实控人手里继续大宗交易受让，虽然都可以，但从实控人这里拿到的筹码价格总要优惠些。
顺便提一下，在上次员工持股计划结束后，以及新一期员工持股计划推出后，都有索菲亚的高管进行减持。公司副总经理陈国维于5月26日、6月30日、8月28日、8月30日4次减持了10.53万股，减持均价在36.97-40.27元；公司董事、副总经理王飚于8月28日、29日、30日3天减持了10.50万股，减持均价38.90-39.30元。在新一期员工持股计划中，王飚和陈国维也在参与的8名高管之列。
新的员工持股计划激情上马，这一次，索菲亚还能带给市场惊奇、带给员工收益么？
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