新财富评选有中国“资本市场奥斯卡”之称，每到这个季节，都会满屏皆是“新财富”，各种拉票高招层出不穷，各个群也立马变身集体照群、红包群、感恩群、情怀群、历史业绩群、吹牛群，参评机构个个剑拔弩张，分析师人人都杀红了眼。
据悉，A股只有三种分析师：新财富第一，新财富上榜，新财富未上榜。新财富到底有何魔力？让分析师恨不得每天25小时拉票，让研究员一年不上榜都抓狂。原因就一个字：利益。在券商内部，研究员工资、奖金、声望几乎全部跟新财富挂钩，排上名次就意味着鱼跃龙门、年薪百万；而上市公司也认新财富不认人。在名利双收的蛊惑下，卖方集体无节操拉票也成为常理。毕竟，现在券商混，哪怕你学富五车、资历深厚、踏点精准，连续几年评不上新财富也会玩完。
今天彩贝财经小编就好好给大家捋一捋，分析师为了上榜，都用了哪些招数。
入门级：拼才华，成本低、创意高
1.打感情牌：去年，一篇券商分析师的老婆写的文章《结婚两年，我成了卖方分析师的“小三”！》，在朋友圈疯转，说的是：因为他忙，我辞去了原本忙碌需要加班的工作，进入了公务系统；因为他想拼新财富，久不提笔的我还想着帮他写这种心（la）路（piao）（ruan）程（wen）……。满满的都是情怀和感动。
2.写诗：比如，兴业证券计算机团队袁煜明便曾晒出了新财富拉票藏头诗。而开头的字连起来则是：“投兴业计算机第一”。
3.写段子：广发证券郭磊是分析师中的段子手，他揶揄行业和某些分析师的力度，一点不比专业的文字工作者差。po一张郭磊写过的段子图（今年的段子还没出炉呢）
4.创意不够，颜值来凑
今年，长江证券建材团队的美女分析师孙明新在朋友圈发的美照就被人当成了新财富拉票照。事后虽然澄清否认，但小伙伴们还是会不由自主的联想为拉票，小编提示：如果真的想摆脱拉票嫌疑，这个节骨眼就不要发美照啦！
此前还有拍电影的，兴业证券计算机团队就自导自演了二级市场首部励志温情微电影。主题很简单，兴业计算机团队推票太牛，女神的票涨得特别好。。
标配级：各种想得到的想不到的都给你办到
这年头分析师可真是不好做，除了日常工作外，还要开心操心别人家孩子上学的事了。比如，招商证券中小盘研究团队为了新财富拜票，便专门推出了开学季献礼之《上海幼升小、小升初全解读》。此牌亮出，便受到了上海公私募行业家长们的热烈追捧。
除却这类备受关注的服务指南外，早前在沪上基金云集的陆家嘴，甚至还出现了券商研究员或者销售人员为公募基金经理研究员送“爱心早餐”的场景。
总之你想得到的想不到的都能给你做到。
高配级：没有什么是钱解决不了的，如果有，那就是钱不够多
各大券商为了新财富，一般客户三五百购物卡略表心意，送钱送购物卡，太不走心会被嫌弃。但如果你送本书，里面再夹一张卡，那就好多了，某央企控制的券商金融行业研究员给客户送自己写的书，里面夹了2000块购物卡；大客户iPhone7/iPad mini4毫不手软。
顶配级：美女、香槟、游艇齐上阵
前两年光大证券就邀各大公募基金经理，一场内衣泳装秀拼颜值成绩不斐，中金在黄浦江的豪华游艇酒会（包游艇3万/小时）也是反响不俗。
兴业证券社会服务团队就请客户旅游调研，入住江西鹰潭龙虎山景区特色山庄，体验千米竹筏漂流，还特邀龙虎山道教大师授课。对于喜欢折腾的客户锣鼓喧天组织名为调研、实为吃喝玩乐的派对，国内玩腻歪了就奔欧美非国家尝鲜。
不过小编觉得，拜票也好，抓人眼球也好，券商研究的使命不能忘，分析师承担着把资本市场背后的逻辑揭示出来的使命，还应把精力放在本职上。不过，上述诱惑，对于人来说实在是难以把持。但对于彩贝智能选股机器人来说，就没有这样的困扰。小机器人可以克服人类贪恐等弱点，兢兢业业的理性的给大家推荐牛股。而且在战绩上，可以完败基金经理、研究员。
比如就在研究员忙着写诗、拍片、送礼之际，小机器人却持续给大家送来了这些牛股：
火线调研选中9月19日选中的圣邦股份，4天斩获18.6%的收益，索通发展3天斩获11.59%的收益，主力引爆点9月20日选中的三木集团，持股2天收益最高达14.68%。还不止这些...
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