作者：大白 来源：湘股内参
湖南拟上市公司IPO动态一览（截至2017年9月24日）：
数据来源：证监会官网
证监会上周核发的批文数量仍是9家，但筹资总额却由前一周的44亿大增至66亿，创下半年以来新高。
发行进入常态化，IPO堰塞湖也在稳步消化。德勤中国近日发布的报告显示，前三季度，中国沪深交易所共发行新股349支，截至9月15日，正常排队的拟上市企业数量为497家，较2016年同期的780家减少283家。
湖南排队企业数量亦明显减少，截至目前，共有13家湘企等待上会，2家预披露更新，10家已反馈，1家已受理。
在今年4月份，排队湘企一度高达24家。两相比较，半年时间已消化了近5成。
此外，还有2家湘企已经获得了批文，其中九典制药已完成申购，预计国庆节后将正式挂牌上市，不知各位小伙伴中签没？没中的也别气馁，宇环数控26日申购，不妨再来碰碰运气。
另根据创业板发审委的公告，宏达电子将于9月27日上会，假如顺利过会，湘股板块将突破一百家。
令湘股内参感到意外的是，4月21披露招股书的五方教育，已悄然进入预披露更新状态，从披露到更新仅用时五个月，速度竟比 “绿色通道”还要快。
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五方教育更新招股书，用时仅五个月
9月22日，专注于教育信息挖掘整合服务的五方教育更新了招股书。
五方教育创立于2003年，2005年开始涉足K-12家校互动信息综合服务领域，公司目前的主营业务包括教育信息综合运营服务和知行实践教育综合服务两部分。
招股书披露，截至2017年6月30日，公司的教育信息综合运营服务已覆盖湖南和四川两省3113所学校，服务覆盖学生321万，占据湖南家校互动市场53%左右的市场份额，其中长沙地区的家校互动市场份额达到93%左右。
最新财务数据显示，2014年至今年上半年，公司分别实现营业收入4416.54万元、5145.07万元、5842.42万元和3329.33万元。
公司今年上半年实现净利润1139万元，接近去年全年净利润1142.27万元，展现了良好的成长性 。
五方教育本次上市地瞄准的是深市创业板，拟发行不超过2200万股，募集资金净额将全部用于“教育信息综合运营平台升级与线下渠道深度拓展项目”和“知行实践教育研发与体验中心建设项目”。
募投项目全部围绕主营业务展开，对于主业突出的五方教育来说，可谓意义重大。
2
宏达电子即将上会，突击分红引关注
创业板发审委今年第79次会议公告显示，宏达电子将于9月27日上会。公司9月11日更新招股书，半个月后即安排上会，动作也算比较快了。
宏达电子是一家主要专注于钽电容器等军用电子元器件的研发、生产、销售及相关服务的高新技术企业。
根据招股书披露的财务数据，公司近年来的业绩整体呈上升态势，2014年至2017年1-6月，公司实现营业收入3.29亿元、3.95亿元、4.49亿元和2.40亿元，同期净利润分别为1.45亿元、0.76亿元、1.97亿元和0.91亿元。
公司主营业务收入包括军品收入和民品收入，其中9成以上来自军品收入。而让湘股内参感动奇怪的是，报告期内，公司军品毛利率分别为76.79%、80.11%、80.28%和78.61%，民品毛利率分别为4.95%、8.33%、2.03%和13.36。相较于军品毛利率，民品毛利率低得出奇，而且波动也很大，不知是何原因。
不容忽视的是，最新披露的数据显示，宏达电子上市前夕一共分红5.4亿元，超过了报告期净利润之和5.04亿元以及计划募资金额4.8亿元。
同样值得注意的是，公司实控人钟若农家族控制的关联公司近来一直处于亏损状态，2016年和2017年1-6月，钟家100%控股的株洲特焊合计亏损788.4万元；同期，通过株洲特焊间接持股100%的三家企业合计亏损3609万元。
有媒体质疑，宏达电子选择突击分红，或是为了给关联企业输血。
由于钟若农家族控制着宏达电子80%的股份，若上述猜测属实，湘股内参不禁要对公司上市后的规范治理表示深切的担忧。
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大发审委来了，注册制还会远吗
IPO常态化，发审委的换届工作也备受关注。
2014年以来，第十六届主板发审委和第六届创业板发审委的任期一再延长，如今均已超期服役两年之久。
9月22日，第十七届发审委换届工作终于有了新进展，经过严格遴选之后的第十七届发审委拟任发审委委员公示名单出炉。
公示信息显示，此次拟任发审委委员共有66名，分别来自于包括证监会及其会管单位，地方证监局、沪深交易所、国家部委、高等院校、律师事务所、会计事务所、基金公司、保险资管和证券公司在内的11个不同领域和行业，其中专职委员45位，兼职委员21位。
值得注意的是，这66名发审委委员将组成未来主板、创业板发审委合二为一后的“大发审委”的首届委员。
早在今年7月，证监会新闻发言人即表示，鉴于主板、创业板在审核理念和审核标准方面已经趋同，将主板发审委与创业板发审委合并，有利于统一审核理念和审核标准，提高发行审核效率。
湘股内参同时注意到，最新的《发审委办法》还强化了委员推荐单位的“连带”责任。发审委委员因违法违规被解聘的，取消其所在单位五年内再次推荐发审委委员的资格，发审委委员为国家机关、事业单位工作人员的，通报其所在单位，由其所在单位作出相应处分。
针对违法违规的发审委员，在原有谈话提醒、批评、解聘的基础上，增加公开谴责的处理措施，完善了追责制度，督促委员勤勉尽责。
本次发审委合二为一，不免令人再次联想到注册制，湘股内参认为，注册制改革将是一个循序渐进的过程，本次发审委合并，可以看作是注册制正式实施前的过渡安排。
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