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数字化转型帮助很多会计师事务所实现了近两位数的增长。上一财年，澳大利亚百强会计师事务所实现收入近$100亿澳元。
根据《澳大利亚金融评论》对澳大利亚百强会计师事务所进行的调研报告，过去一年在技术、人员技能培训方面进行投资的事务所均实现了收入强劲增长。表现同样抢眼的还有并购公司，尤其是从事会计核算和财务咨询领域的事务所，以及专注于细分市场或特定服务领域的事务所更是如此。上一财年，百强企业总收入达99.9亿澳币，同比增长近10％。相比之下，2017财年整个会计行业的增长率则仅为1.5%。
四大会计师事务所，即普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）上一财年总收入达70亿澳元，同比增长了11.3％。换而言之，四大会计师事务所的收入就占到了百强会计师事务所总收入的70%以上。
除四大会计师事务所外，收入介于1-3.75亿之间的另外8个会计师事务所则同比增长4.2%。这一梯队中的表现各有不同，例如Findex同期收入为3.751亿，较上一年度有所下滑。Pitcher Partners则同比增长13.8%，达到2.351亿澳元。
经济复苏助力强劲增长
专业服务咨询公司Smithink董事David Smith说道：“我认为整个行业的表现明显要好于过往一段时期。这从一定程度上反应了经济基本面开始逐步好转。”
根据《澳大利亚财经评论》和澳新银行特许会计师协会(Chartered Accountants ANZ)提供的数据，商业、税务和咨询服务行业增速最快。其中超过80%的事务所均采用云技术进行内部业务操作和客户管理。
四大会计师事务所均进行了大笔新技术投资，用于内部运营管理。例如，安永利用流程自动化来降低成本和扩大客户服务范围；德勤则应用数据和经济建模实现情景规划。
四大事务所
四大会计师事务所持续进行技术收购，不断扩展至包括工程、营销在内等一系列广泛领域。四大会计师事务所首席执行官均表示，咨询和顾问服务是其增速最快的业务分支。
安永首席执行官Tony Johnson即表示，安永的目标旨在汇聚优秀的人才并整合最新的技术。
他说：“如果你要确保很好的客户体验，就需要扩大规模和实现全球整合。你必须首先了解你的客户群及其需要的服务，然后你才能设计出符合客户需求的架构。因此，要么通过投资，要么通过结盟，你才能获得发展所需的技术。
德勤首席执行官Cindy Hook指出,”整合能力创建解决方案”是一个企业的基本战略。他说：“会计和审计仍是非常重要业务。随着世界变得日趋数字化，我们的业务也开始朝着数字技术加人力资本的方向发生转变。因此，企业发展战略中也应融入对数字技术的考量。”
普华永道首席执行官Luke Sayer则表示称，公司需要“不断调整和进行改变”。
换而言之，公司必须持续实现服务的多样化，以涵盖数字、网络、风险、技术、房地产、法律、市场营销和农业等多个领域。
毕马威首席执行官Gary Wingrove指出，大型事务所更有能力为客户提供更广泛、更深入、端到端的解决方案。
他说：“规模可带动未来进一步投资的能力。技术可为公司提供更大的增长机会。”
Maven Partners的猎头顾问兼合伙人Andrew Jackson指出，鉴于审计市场平淡，咨询业务的增长正在悄然改变着四大会计师事务所合作人之间的平衡。
若将四大会计师事务所的业务分开来看，咨询相关业务表现呈现明显差异。
近期，四大会计师事务所已开始将企业融资、交易和税务等传统业务进行整合。究其原因，一方面，此举符合客户的需求。另一方面，则是确保实现整合后合伙人与咨询业务的合伙人之间的平衡。
“第二梯队”会计师事务所
对于第二梯队会计师事务所，Jackson认为可以再细分成两类。其中一类是诸如BDO、Pitcher Partners和Grant Thornton等具备符合大型企业客户需求规模和能力的事务所。
他说：“这些企业在全澳范围内已经获得了较大规模的企业客户。从某种程度上而言，它们可以与四大行匹敌，只是规模较后者稍小而已。这些企业也加大了对技术领域的投资。”
与此同时，另一类即是规模较小的事务所。这些公司看起来一样，给客户的感觉也差不多，彼此之间差异化程度非常小。
对于整个中间梯队的事务所，专业服务咨询公司Smithink董事David Smith也认为，他们往往难以和四大行在技术方面的大手笔投资进行抗衡。既然无法进行相应的投资，有何谈竞争呢？
或许，如一些中间梯队的事务所所言，他们可能只能从“客户关系的层面”出发来参与市场竞争。Smith补充道。
10%的“黄金增长率”
Jadeja Partners董事兼并购专家Magnus Yoshikawa说道：“会计师事务所的普遍目标是实现至少10%的收入增长。”
他说：“事务所都会尽其所能来实现这一目标。即10%的黄金增长率。若未能实现这一目标，则被视为事务所发展前景存在问题。因此，很多事务所不惜通过增加合伙人或收购等方式来实现这一增长率。”
澳大利亚百强会计师事务所中仅1/3（即36家）均实现了10%的增长率，另有47家公司的增长率在1％至10％之间。13家公司年内收入则出现萎缩。
随着会计和财务规划机构通过并购、直接投资、股权互换等方式进行合作，市场规模和活动有望进一步扩大。
推动事务所并购活动升温的一个主要原因是合格会计专业人员的缺乏。Yoshikawa就说道：“很多事务所也通过并购来获得所需要的人才。人员配置是整个行业所普遍面临的难题。”
其他规模较小律所表现
在今年的“澳大利亚百强会计师事务所”榜单中有17家事务所实现了2000万-1亿澳元的收入，总计为8.65亿澳元。另有53家事务所收入介于100万-1000万澳元之间，总计为2.37亿澳元。这些小型的事务所往往具有1-10名合伙人不等，合伙人平均数量为5人。员工人数则从8-53人不等，平均为30人。
就整个行业而言，新型、先进技术的应用和投资已帮助很多事务所降低了内部成本并实现了客户自助服务。
本文信息来源：澳洲金融评论报
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