人才的价值原来体现在房价上

“怀才不遇”这是不少人才们的感慨。之所以人才们会感慨自己“怀才不遇”，这一方面与人才们的情商有关，但另一方面是人才们确实没有得到重视，以至大家这才有了这种感慨。实际上，人才的不被重视也是实情。以至于现在网络平台上有了“平台很重要”的说法。现在多少有能力的人才并没有找到合适平台，以至于自己的才能没有得到发挥的。如果能够人尽其才，人才们的作用能够得到充分的发挥，中国的发展至少可以向前推进一百年。人才没有得到重视是一个社会通病。

不过，从去年下半年以来，人才突然之间就被得到“重视”了。真可谓是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，全国各地的许多城市都打起了“人才争夺战”。最早是武汉，放开了大学生们的落户。2017年的6月武汉正式开启“百万大学生留汉创业就业工程”，为特定人才放松落户和限购政策。随后广州、青岛、厦门、西安、廊坊、天津、合肥、石家庄等18个城市出台类似政策。到目前为止，至少已经有8个城市陆续公布了对人才实施“定向取消限购”的政策。当然，不排除武汉这样的城市招揽人才，确有为武汉大发展创造条件之意。但另一方面，谁能否认这些城市招揽人才，不是为了对限购政策进行松绑而采取的一种对策呢？人才的价值体现在了维护高价房的房价上，这到底是人才之喜还是人才之悲呢？实际上，这些城市如果真的重视人才的话，大可以象格力与华为一样，向人才们送房或提供低价房，又何须搞什么“定向松绑”呢？如此地“重视人才”、利用人才，这是不是对人才价值的又一种扭曲？