“抢”到人不算赢 “企业培训与发展”论坛破解人才培训困局

5月26日，“企业培训与发展”人力资源论坛在山西太原举行。本次论坛由新华报业传媒集团《培训》杂志社、山西电力党校、山西人才网主办及山西金悟空企业管理顾问有限公司承办。

此次论坛共邀请了四位企业培训界的大咖，他们从企业管理及人力资源管理等方面为现场学员进行了精彩阐述，可谓干货满满。值得一提的是，论坛现场，铭师坊创始人金才兵在培训选题上另辟蹊径，重新定义课程设计，金才兵围绕脑科学展开培训，为企业培训提供了新思路。

培训专家指出，长期以来，山西的人才外流明显，人才供需矛盾一直比较突出，制约了社会经济的发展、传统产业的转型升级以及新型产业的培育。

可以预见的是，未来几年山西的旅游、农业、大健康等行业将成为新的发展“引擎”和经济增长点，对相关人才有非常大的需求。同时，营销策划、运营管理、人力资源、新媒体、IT、投融资等专业人才仍将长期短缺。此外，职业生涯开发与管理将很快成为一个热门，人才的个性化服务和企业“订单式”培养将逐渐成为趋势。

近期，全国多地出台“抢人”政策，人才已然成为拉动地方经济的重要保证。对此，山西金悟空企业管理顾问有限公司负责人表示：人才始终是企业经营管理中的第一要素，目前许多大城市纷纷出台政策吸引人才落户更加凸显人才的重要性。