在我们成长的过程中,无非伴随着一个词:努力。

从小学开始就知道努力的重要性,不努力会被别人超越,没有好的学校上,从而影响后面的人生过程。

而到了工作,更知道努力的重要性。前面的学校时光就是一个借鉴,努力让你一步一个脚印走到今天。在工作中,不努力,领导看不到你的进取心,也直接影响到你的升迁。



小妹之前看了一篇文章《别在该拼命的时候选择安逸》

人的一生说长不长,说短不短。命运的转折,是我们无法提前预见的。每个人的执念和想法不同,当然这也恰巧决定了每个人高度的不一样。

在20多岁努力工作的理由

如果要严格从财务角度来看,一个人最好遵循以财务为中心的路线,在20多岁时努力工作。这涉及的只是一个数学问题。一份高薪工作能够让人在跳槽时为自己争取到更高的薪水。而这个刷新的数字将成为你下一次薪资谈判的底线。一个人的薪资起点越高,其享受这种复合增长带来的好处的时间就越长。(这也是为什么协商薪水如此之重要的原因:薪水起点低则会对一个人的整个余生产生影响。)



在30多岁努力工作的理由

现实中大多数人,尤其是千禧一代,在自己20多岁的时候通常在行业与工作之间不断调整以试图找到最适合自己的工作。而这种反复无常的行为通常不会为自己的职业生涯带来大跨度的向上流动。

一个人的30多岁是其主要的职业发展时期的重要原因。人们在20多岁的时候通常在试图证明自己,并且从事的第一份工作往往不会成为终生投入的职业。而30多岁会是一个重要时间段。这是一段厚积薄发的日子,在这十年间你需要明智地实现加薪、升职并得到更好的工作头衔。



而过了40岁

40岁之后,每过一年,无形的负担,会把我们压得越来越重,我们如困兽般,被困在无形的牢笼中,想要挣脱,却早已习惯了暂时的安逸。每天拖着疲惫的身体,不满意工作,不满意生活,时时抱怨,但又无力改变。

仅有梦想,而缺乏强烈的动机和执行力,最后只能在时间的长河中沦为空谈理想,原地踏步甚至倒退的境地。

人生无处不精彩,没有停止的风景,只有停止的思想。如果我们自己已经给自己判了死刑,封闭了所有通往机会和未来的大门,那我们又怎么会看到变得更加美丽更加自信的自己呢?



努力与年龄无关,只与你自己有关。

最近关于日本延迟退休年龄的新闻也是传的风风火火。

当然日本有日本特殊的情况摆在眼前,那就是越来越严重的人口老龄化。

为解决人口老龄化问题,日本经近半个世纪探索,形成了以年龄调整与制度改革并行为主要特征的延迟退休年龄制度,以发挥老年人在经济社会发展中的作用。



截至2015年年底,日本65岁及以上老年人口占总人口的比率达到了26%,创历史新高。日本少子老龄化现象的加剧,导致了劳动年龄人口逐渐减少,出现了日本劳动力严重短缺的局面。根据日本内阁府统计,预计到2060年日本总人口将下降至9000万人以下,其中,65岁以上的老年人口占40%,而少年儿童人口(0—14岁)所占的比率只有9.1%,15—64岁的劳动年龄人口占总人口的比率只有50.9%。

日本人口年龄结构的变化又导致社会老年人口扶养比的上升。1970年日本总扶养比为44.9%,其中,少年儿童扶养比为34.7%,而老年人口扶养比为10.2%。这种少年儿童扶养比高于老年扶养比的情况一直持续到1995年,2000年开始老年人口扶养比超过了少年儿童扶养比,而且差距越来越大。



到2012年日本总扶养比达到了59%,其中,老年人口扶养比为38.4%,少年儿童扶养比为20.6%,老年人口已经成为社会的主要扶养对象,这样的人口结构变动不利于社会经济的良性运行。这种现象必然导致社会经济负担的急剧增加,社会保障给付的增长已经远远超过了日本经济的增长速度,这需要日本稳妥地解决好社会保障体制问题。为此,日本政府和社会各界推出了延迟退休等各种制度措施。

日本的老龄化程度,小妹可是深有感触。小妹去过日本3次,发现越来越多的老年人开着出租车,经营着店铺。



银发一族仿佛成了整个社会的代表,透在各行各业。而相比日本的年轻人,老年人更加专注于工作,兢兢业业,比年轻人还要努力。也许到了他们那个年纪,不服老的心理更加强烈。依旧认为自己可以有所作为。

然而这也没有错,恰巧“工匠精神”更多的体现在年纪较大的人身上。

这也启发着小妹,努力和拼命是一种人生态度,也是一种人生价值的体现。不同的人有着不同的人生价值,什么是自己想要的,也只有自己知道。为了过上更好的生活,家庭的幸福感能提升,也许努力和拼命就是必经之路了!










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