工资到帐25652，实际工资是多少？

先给出一个答案，假如没有交社保的话，实际发的工资有31696元。

发了工资之后，还有几个费用需要缴，而且这些缴费比重最后多少，也是不一定的。

1.五险一金

也就是我们常说到的社保和公积金。

首先社保有个缴纳基数，很多小企业都是按照最低基数来缴。比如深圳的基数就是2030元。而社保个人缴费比例是如此：

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；

失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；

生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

也就是说，如果按照最低的缴费基数算，需要缴纳的社保比例就是：

2030*（8%+2%+1%）=223.3元

2.公积金

国家规定的是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

公积金一般的缴存比例在5%~12%之间。

所以就算按照最低基数缴纳的话，也得交个200块钱左右。

社保和公积金加在一起，按照最低的标准缴纳，一个月也要花去500元左右。

到手工资这么高，不可能按照最低标准缴纳的社保和公积金。

所以，如果只知道到手工资，不知道社保和公积金的缴纳比例的话，没办法准确地反推出正常确切地实际工资，只能算个大概。

而知道社保和公积金的缴纳比例之后就可以从反算实际工资有多少了。

大家都不是财务人员，也没必要了解具体的税率怎么扣，我们现在可以借助一些软件，直接帮我们算出来。

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在线点开网址，输入到手工资和公积金社保缴纳比例就可以反算出实际工资了。