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导语














在如今生活水平提高的年代,“养老”正逐渐成为人们关注的焦点。如何幸福而有尊严地度过人生的最后一个阶段,是普通老百姓的美好诉求。为了更好地发挥公募基金在养老金管理的作用,2018年7月12日,由21世纪经济报道主办的“致敬公募20年暨养老金管理”夏季研讨会在北京盛大召开~在会上,华商基金副总经理高敏发表了什么样的观点呢?一起跟随小海螺的脚步来看看吧~!






















“中国养老金融50人论坛”(CAFF50)核心成员


华商基金副总经理高敏女士






















时至今日,老百姓对于“养老”的理解已大为不同,基本养老金所承担的“保证民众的基本养老需求”显然与大众对老年生活的“丰富多彩诉求”难以调和,很难满足“富足养老”的目的;而目前越来越多企业参与的“补充养老计划”,相距我们对老来生活的期许,也似乎仍有距离。



与此同时,我国的人口老龄化正在不断加速。21世纪经济报道最新发布的《养老金第三支柱元年白皮书》数据显示,截至2017年底,我国60岁及以上老年人2.41亿人,占总人口17.3%。预测到2050年前后,我国老年人将达到峰值4.87亿人,占总人口的34.9%



人口老龄化形势严峻,解决养老问题迫在眉睫。



2018年4月12日,财政部、税务总局、人社部、银保监会、证监会联合发布了《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》,为养老金第三支柱发展做出顶层设计,公募基金纳入第三支柱养老金投资范围,国民的养老事业迎来新的曙光。



着眼于当下,公募基金在养老金第三支柱管理方面的新定位和新使命是什么?应该如何扮演好养老金投资管理人的角色?又该如何有效满足百姓养老的切实需求?



2018年7月12日,由21世纪经济报道主办的“致敬公募20年暨养老金管理”夏季研讨会在北京隆重召开,包括中国证券投资基金业协会副会长钟蓉萨全国社保基金理事会原副理事长王忠民等在内的多位政府、业界、学界权威人士共聚一堂,就“养老金管理新时代 公募基金的责任与使命”展开深度探讨,为中国养老事业的长期有序发展出谋划策。





























责任扬帆  专业起航














研讨会上,中国证券投资基金业协会副会长钟蓉萨首先对基金行业同仁在养老保障领域的长期耕耘致以了由衷的敬意,同时对养老基金投资体制建设提出了殷切的希望:“必须对养老金做一个长期的投入和长期的布局和安排,严格坚持控制风险底线,科学管理业绩波动,切实的提升养老金的风险管理能力。坚持从参与者的角度出发,来强化投资者教育,便利投资者参与,希望第三支柱经过两到三年的努力,有2.3亿人参与我们的支柱。”
















中国证券投资基金业协会副会长钟蓉萨















《养老金第三支柱元年白皮书》数据显示,基金公司受托管理基本养老金、企业年金、社保基金等各类养老金1.5万亿元,在养老金境内投资管理人的市场份额占比超过50%,总体上实现良好收益。社保基金自2001年以来的年平均收益率达到8.37%,企业年金自2007年以来的年平均收益率达到7.57%。



可以看到,公募基金作为社保基金、企业年金和基本养老金的主要管理者,为养老金的保值增值做出了重要贡献。公募基金已经具备了长期参与补充养老体系建设、受托管理第三支柱养老金的投资管理能力。





















圆桌对话:公募基金的养老新使命














在研讨会的圆桌会议环节,举办方邀请了华商基金副总经理高敏、鹏华基金社保及养老金业务部总经理潘超、天弘基金养老金业务总监朱海扬、银华基金养老金投资部执行总监熊侃、富国基金管理有限公司总经理助理兼养老金投资部总经理黄兴、兴全基金FOF投资与金融工程部副总监朱兴亮等六位重量级嘉宾上台,与大家一起分享公募基金在养老金管理方面的智慧。
















21世纪经济报道对本次圆桌对话全程


进行了内容翔实的报道















华商基金副总经理高敏发言表示,考虑到养老目标基金的指引规定养老目标基金目前只能采用基金对基金的形式,华商基金针对目标风险目标日期的基金品种做了相关设计,会适当增加公司的产品线,同时为养老金的第三支柱投资管理做好相关准备。



另外,华商基金在基金业协会的组织下,也对国外资产管理相关养老金制度特别是澳大利亚的资产管理制度进行了专门的研究。“我们看到,澳大利亚的养老金第三支柱是在其超级年金系统里的自愿储蓄形式,这种超级年金体系有三大优势,一是可以让投资者更加便利地选择基金的具体资产配置或者具体的投资品种;二是有利于税收优惠相关政策更加便利的实施;三是有利于养老金第三支柱长期化、渠道化的去开展。”




























华商基金副总经理高敏在圆桌对话中发言















在养老金FOF人才建设及系统准备层面,华商基金副总经理高敏表示,基金公司对于管理养老目标FOF投资的人才要求很高,首先必须具备大类资产配置的能力,视野要更广,站位要更高;其次是必须具备多资产的管理能力,才能保证大类资产配置计划顺利落地实施;此外,考虑到养老目标FOF对于国内来说是新的事物,大家有一个接受的过程,包括投资者对它的理解,所以基金公司需要加强投资者教育,让投资者能够参与其中,减少投资者在投资中的认知障碍,降低投资者的学习成本,更加注重投资者的投资体验,也有利于各项政策的落地。



“非常期待FOF养老金和养老金第三支柱的顶层设计和制度设计,包括税率优惠明确的第三支柱投资渠道等。”华商基金副总经理高敏对中国养老事业充满信心,她建议在养老金第三支柱方面可适当放宽市场的准入及加入合理的淘汰机制,有利于增强市场的开放程度和市场竞争性,推动市场参与者更加积极地提供优质产品和服务,从而有利于养老基金长期稳健的保值增值,资产管理机构从中也能获得更加快速持续的发展。



据悉,华商基金已于2017年加入“中国养老金融50人论坛”(CAFF50),成为理事单位,华商基金副总经理高敏为中国养老金融50人论坛核心成员。华商基金作为基金行业的一员,亦希望未来能在养老金市场中更好地发挥公募基金的专业投资能力,更好地发挥华商基金在权益、固收投资方面的优势,服务国家养老金融发展,对接国民养老需求,增进国民养老福祉。
































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陪您暮暮朝朝


























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