人到中年的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。——张爱玲《半生缘》
付成大学毕业之后就进入了现在这家公司，连他自己也没想到，一干就是二十年。
二十年，对于一个人的职业生涯来说，不算短了，而尴尬的是，付成到现在还是个策划组长，不少比他年轻的人，都已经坐进了独立办公室。
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最近一段时间，付成明显感觉有种挫败感。他按部就班地坐着原本熟稔的工作，却频频遭到经理的质疑。“这个案子，你觉得有做下去的必要吗？我觉得一点新意也没有！”领导把他刚提交的策划案摔了一桌子。“你们这种老员工啊，就是平时日子过得太舒服了！现在大把年轻人，比你们点子多，还比你们勤奋、爱学习，公司花那么大的价钱，养你们干嘛？我告诉你，给你发的工资，够请三四个应届毕业生了，公司请你来是给公司创造价值的，不是叫你来养老的……”
付成低着头，他不想辩解，因为这只会让领导觉得，他在为没有做好的工作而诸多狡辩。他收拾好散落一桌子的文件，默不作声地离开了经理办公室。
这个月公司又来了几个年轻人，一溜的名校硕士、朝气蓬勃、干劲十足。看到他们，付成仿佛看到了年轻时候的自己。然而，清宫剧里面，看见一批又一批貌美又有才的秀女进宫，又有哪个妃嫔能坐得住呢？竞争的感觉对于中年人来说，一点都不好。
回想刚参加工作时的职业规划和人生理想，目前这种迷茫的感觉让付成坐立不安。跳槽？能保证待遇一定比现在好？领导一定会赏识你？工作前景一定比这里好？
他不是不想跳槽，他只是担心，他承受不了未来这种工作给他带来的风险。他身边也有不少朋友，有的去创业，说产品如何厉害，技术如何重新定义了互联网，回过头一看有二三十个跟你一样的创业公司在做一样的事情；有的跳槽，谈好了待遇，HR疯狂暗示年终奖非常丰厚，到头来年底说公司业绩不好，每人发两个月工资外加一包年货就打发了，更别说那种“财务系统正在清算中，1月工资拟于3月发放”的公司了。
相比起来，现在虽然每天过得艰难，但好歹公司能按时发工资，每个月还完了房贷，还能有剩余足够支撑生活。
不跳槽？目前这种半死不活的状态让他窒息，他感觉经理早已经厌弃了他，无论做什么工作，经理都不满意，总是能挑点刺出来，光是每天胆战心惊的想着不要被骂就已经很艰难了，更别说有什么创新和变革了。
而且说实在的，业务发展的如何，最终不还是靠关系、资源和拳头产品这些吗？行业里这点事，付成还是“门儿清”的。
下午茶时间，一群小年轻聚在一起聊天。今天这个游戏出新皮肤了，明天那个火爆的8点档凡人修仙剧要完结了，后天某两个明星分手了，人们再也不相信爱情了。
然而付成却无法融入这些话题中，比起这些与自己毫无关系的社会八卦，他更关心哪个地方的学区房便宜，哪个地方的超市物美价廉，哪家医院的老中医妙手回春，能够一朝治好他多年的颈椎病和腰椎间盘突出。
下班时间，付成一个人坐在位子上刷朋友圈，“人到中年，才知道生命会有尽头”；“中年危机的真相，说白了就3字”；“如何避免成为一个丑陋的中年妇女”；“人到中年，职场半坡” “中年失业的家庭财务悲剧”……,这些微信推文充斥着他的朋友圈，一遍一遍地提醒着他：你已经是个需要同情的中年人了。
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开车回家，到楼下才八点半，付成又在车里坐了很久，这已经是他的习惯了。晚回家有很多好处，不用强撑着挤出笑脸陪孩子玩耍，也能摆出一脸疲惫的样子，直接洗了澡睡觉。放平车里的座位，躺在车里看着月亮，对他来讲是一种难得的清净。
他可以不必向别人解释什么，也不必在别人问候他的时候笑着说“我没事，都是些小事”，作为一家之主、太太眼里的顶梁柱、儿子眼中无所不能的爸爸，他不喜欢这种会让人产生怜悯和同情的诉苦，比起“假装没事”，沉默才是最舒服的情绪，这可以让他缓和心境，想明白许多事情。想通了，就可以微笑着进家门了。
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张爱玲曾在《半生缘》里写道：
中年以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。
很多时候，我们理所当然地认为，中年人应该是坚强的，而中年男人在经历了世事沉浮后，更应该有厚实的臂膀，温暖的胸膛。一旦有什么事情，父母、妻子、儿女都会想着：“没关系，我还有儿子/老公/爸爸，天塌下来也有他扛。”
但我们都忘了，他们不是超人。上有老，下有小，中间有房贷车贷，他们又该依靠谁？
很多时候，最可怕的不是中年危机，而是中年焦虑。他们是“世界上最焦虑的一群人”，父母渐老，孩子还小，中国第一代独生子女的养老危机，已经到来。“不敢老、不敢病、不敢死，因为一家老小，只有我。”
知乎上一个网友的故事，戳中了很多人：
每晚，他算着家里的账睡去，清晨再惴惴不安地醒来。因为，怎么算，钱都不够。他和妻子是双职工，双方父母4人，都60多岁了。父母的上面，还有2位90岁的老人，下面还有1个正在上幼儿园的孩子。
让他们焦虑的已不仅是孩子的抚养问题、父母的养老问题，在我国老龄化日益加剧的如今，他们还需要考虑自己老了之后能否能“老有所依”。
网上有人算过一笔账：育儿+家庭养老+赡养老人：200万+120万+200万=520万。既然现在的准备已不够，那未来等账单到来的时候，又该如何应对？
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庆幸的是，每一个中年人，都不会轻易地向命运低头。中年梅西的那句话怎么说的来着？我不是天生强大，我只是天生要强。
比起被动地应对各种焦虑和账单，他们还有身为中年人的骄傲与倔强。
老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已，这句话在中年身上也同样适用。
付成还有很多梦想，他想带团队做几个漂亮的大项目，让经理认可他的工作能力；他还想换一个市中心的房子，这样老婆每天就不用每天六点爬起来去挤地铁了；他也厌倦了国内的应试教育，儿子小小年纪就很聪明，这样的天赋应该早点送到国外去读书，说不定就是下一个乔布斯。
体弱多病，那就多锻炼身体；专业知识忘了，那就多去培训；嫌他不够潮，那就多了解了解，这帮小年轻在想什么。付成还就不信了，到底是90后飘了，还是我们中年提不动刀了？
自从查出“三高”，他就改掉了以前大鱼大肉的习惯，爱上了楼下新开的“轻食店”。最近半年，10顿工作餐里有四五顿他都在“吃草”。在这里，没有人大声谈论公司中谁又升职了、谁又加薪了，也没有人讨论孩子在那里读私立学校、老婆又买了两个名牌包，很多人独自前来，点一份沙拉，静静吃完离开。
和往常一样，付成点了一份鸡肉牛油果芒果色拉，这是店里的招牌。牛油果含有的多种维生素能延缓衰老，保持皮肤光滑；羽衣甘蓝富含大量纤维素与维生素A，对促进消化和保护视力有好处；奇亚籽中的不饱和脂肪酸omega-3则能预防心血管病。
吃完色拉，他拿出kindle看起了新订阅的电子书，是老板推荐的最近几年很火的《原则》。都说活到老、学到老，听说经理又报了MBA，他觉得自己应该更努力，不能永远落后于年轻人。
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为了适应高强度的工作，付成还爱上了健身，每周的一三五，下班后他不会直接回家，而是去一趟公司楼下的健身房。
在跑步机上跑个一个小时，他感觉身心畅快，好像所有压力都可以释放出来。
每周日，他会和一家人一起去游泳、或是打网球，这是属于一家人的运动时光，不管有多忙，一家三口都要尽量守约。
坚持健身两年，他终于也有了一份难得的宝藏——六块腹肌。有一次女儿笑着说，“爸爸，从身后看，根本就猜不出你的年龄。”
去年，付成注册了知乎号、豆瓣号，他会经常上去看看年轻人发帖，碰到感兴趣的话题，还会跟网友讨论几句。
在女儿的带领下，他还看起了“创造101”，虽然电视上那群蹦蹦跳跳的女孩儿他一个都不认识，但他觉得，自己应该要跟上年轻人的节奏，说不定下次同事聊天，他也可以试着参与一下。
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人到中年的好处就是，做一步，想三步，对未来永远有一份精心而完备的规划
付成为全家购买了重疾险，他对这个决定很满意，而关于养老的准备，他也一早就在筹划中了。中年危机已如此艰难，他又怎忍心让未来“人到中年”的儿子再凭空添一份负担呢？
最近，有一种叫“养老目标基金”的东西问世，付成对此很感兴趣，还专门咨询了他在美国的同学，相比起每年固定缴费的养老保险来说，养老目标基金可以根据每年的收入情况，自主选择投资额度，而且在急用钱的时候，过了封闭期也能随时赎回，在美国，它的年化收益也非常不错，完全可以满足个人养老的需求……
付成详细研究了首批的14只养老目标基金，最终将目标锁定在“广发稳健养老FOF”上，广发基金在资产配置这方面起步早，能够用于配置的底层产品丰富，还有一只拥有丰富海内外管理经验的“梦之队”。
这无疑是付成梦想中的养老投资产品，他不奢求凭借着买养老基金大富大贵，只希望未来“老有所养”就好。
中年不是贬义词。
年轻人固然有年轻人的活力，而中年也并不是累赘鸡肋的象征。
他们看起来让人觉得信赖、可靠，不单是因为“活的久、见得多”，更因为他们懂得，如何规划未来，才能有备无患。
与其沉浸在“中年焦虑”的阴影里，不如多想一想，如何跟上行业与时代发展的步伐？如何带给家人幸福的生活？又如何稳扎稳打，规划好自己的将来？
当有人问年轻人，你未来有什么打算？
年轻人会说：现在很满足，过得很开心，没考虑过将来；
当有人问中年人，你未来有什么打算？
中年人会说：现在过得不轻松，但还好，以后生活的每一步，看病的钱、养老的钱、孩子上学的钱，我们都已经规划好了，不用担心，转身留下一个令人倍感安心的微笑。
这就是中年人，一个并不会，也绝不会向生活、向泛滥的同情低头的中年人。
（文章来源：微管家a | 基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽职的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。投资人购买基金时应详细阅读基金的基金合同和招募说明书等法律文件，了解基金的具体情况。基金管理人管理的其他基金的业绩和其投资人员取得的过往业绩并不预示其未来表现，也不构成本基金业绩表现的保证。广发稳健养老目标一年持有期混合型基金中基金为养老目标基金，“养老”的名称不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺。养老目标基金为非保本产品，可能发生亏损，投资需谨慎。）
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