为挽救业绩下滑，星巴克关店裁员自救
9月24日，星巴克宣布调整公司组织架构以及涉及从高层开始的裁员。这是星巴克为了扭转整体销售持续疲软、股价停滞不前的局面和重新激发投资者兴趣做出的努力。
中国市场并非坦途
星巴克一直挣扎在销售疲软的状态中，中国市场更是下滑明显，过去几个季度出现了9年来的首次业绩下滑。今年第二季度，星巴克的可比销售额仅微增1%，远低于以往的增长速度。在中国/亚太地区的营运利润率已经从26.6%下降到了19%。
星巴克业绩下滑一方面是由于类似的竞争者不断出现逐渐吞噬了星巴克的市场份额，另一方面是星巴克原有的定位和模式面临对消费者吸引力下降的问题。
为此，星巴克计划在下一财年关闭150家直营门店，希望在全球逾28000家连锁店面中加快推出新菜单，并推出其他创新，包括将其后厨库存系统自动化以减少浪费，并鼓励员工拿出更多时间与顾客交流。
那么，上班族又该如何提高竞争力，避免被公司裁员呢？
一、学会选择。不是要做到很多件事情，而是要做精一件事情。
二、学会甄别。通过比较进行一些筛选，提高效率。挑选一些自己能力所及的一些擅长的事情做。
三、学会取舍。在众多的选择中，选择一些好的东西保留，一些不好的做法可以放弃。来做好留下来的事情。
四、留出思考的时间，不做时间的奴隶。思考一些在当时无法在当时思考的问题，不让自己的脑子在无休止的做重复运动。
五、要有明确细致的目标。要把目标做分解，把目标分的很详细。怎么做，如何做，做一个详细的规划。
六、规划中不合理的要学会止损。长时间耗费大量时间的事情需要及时放弃或者暂且闲。做当下该做的事情。
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