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是不是被吓了一跳、手足无措？
面对来势汹汹的超老龄社会
来看看其他国家都是怎么应对的吧？
日本
修改相关法律，计划将雇用年龄提升至70岁
日本的老龄化可以说是全球最为严峻的，而今年日本70岁以上的人口数已突破两成。为应对日益严峻的少子老龄化问题，日本政府计划大力挖掘高龄人口的“工作潜能”，以弥补劳动力缺口。日本现行《高年龄者雇用安定法》规定，对于有工作意愿的人，原则上把65岁定为“继续雇用年龄”，而日本政府计划修改该法律，逐步把年龄上限提高至70岁。
美国
政策鼓励延迟退休
美国老年人年满62岁就可以开始领退休金，但领取要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣依次减少。另外，根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。如果老年人选择延迟退休，则会根据晚于法定年龄的时间，在全额养老金的基础之上增加一定的比例。
由此看来，按照我国老龄化的发展速度，在未来超老龄社会中，我们很有可能要面对的情况是延迟退休——老了依旧奋斗在工作岗位上，与年轻人一起面对就业压力，不敢随意退休。那为了我们能轻松面对年老的退休生活，学会提前准备“养老”，就显得格外重要了。
银华尊和养老目标基金
双战将掌舵担纲，品质有保障
打造高效、低成本的养老新工具
首批获批的养老目标基金——银华尊和养老目标日期2035三年持有期混合型基金中基金（FOF），就是主要针对2035年前后退休的人群量身定做的养老理财产品。有别于专门的FOF投资经理，公司任命了具有养老金行业丰富从业经历，具有复合投资经验（股票、债券、量化和产品投资）且过往业绩优良的拟任基金经理。
肖侃宁
拟任基金经理，银华基金总经理助理
【从业经历丰富】国内第一批从事公募基金管理和养老金投资管理人员。
【综合实力雄厚】市场敏感度强，经验丰富；管理绝对、相对收益资金的能力强；人脉广泛。
【管理经验丰富】丰富的投资及团队管理经验；有效成熟的管理风格和管理理念；带领团队持续取得较优良投资业绩。
熊侃
拟任基金经理
【多年从业，经历丰富】数量金融学硕士， 14年从业经历。曾于国信证券从事基金评价和投资策略研究。
【长期管理，业绩稳健】长期管理企业年金基金和保本专户，投资业绩稳健。
【量化背景，擅长模型】具有量化投资背景；擅长金融模型构建，风险控制能力强。
谈及该基金的产品愿景，熊侃认为养老投资的核心不是让人们通过投资赚大钱，到年老时实现财务自由，而是要让年轻时赚的钱到了年老后仍然保值，在退休后生活水平不下降。简单来说就是——跑赢通胀，让你再年老时，消费力不下降。
因此，大家可以把养老目标基金当作一个“养老存蓄”的概念。人们可以通过养老目标基金的投资，把现在资金的效用留到以后，这个效用并不一定要增加多少，但是一定要争取保值。我们最初的储蓄方式是银行存款，但这种方式的收益太低，并没有达到真正把效用完全保留下来的目标。所以，我们现在就用一种主动承担一定风险的方式，争取提高收益。但有个前提，就是风险要可控。
对于银华尊和养老目标基金的风控，肖侃宁进一步指出风险控制策略贯穿基金资产配置方案设计、日常运行、配置策略调整的全过程。
第一，基金资产配置策略的设计是以风险控制为核心展开的。在确定大类资产配置方案和子类资产配置方案时，该基金采用了风险预算模型，以期对风险进行精确管理。
第二，在基金的运作过程中，除了波动率指标外，还会引入VaR和最大回撤等常用风险度量指标对组合的风险进行严格而全面的监控。
第三，当组合的实际风险偏离下滑曲线设计中使用的风险目标时，会通过调整风险资产（包括股票及商品等）的风险暴露对基金进行再平衡或实施其他调整策略，以期符合策略的投资目标。
“此外，银华基金完整的公司风险管理组织架构以及完善的基金风险控制机制也为银华尊和养老目标日期2035提供了保障。”
看来，有了银华尊和养老目标日期2035三年持有期混合型基金中基金（FOF）这个高效的养老新工具，很大程度上能帮我们分担老有所养、老有所依的现实问题，也可以让我们以更轻松的心态面对未来可能会到来的“超老龄社会”
本产品中“养老”的名称不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺，本产品不保本，可能发生亏损。市场有风险，投资需谨慎。过往业绩并不代表未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金详情请仔细阅读基金合同、基金招募说明书和基金的风险揭示书。
（来源：银华基金的财富号 2018-11-23 14:44） [点击查看原文]
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