2018拉勾年度TOP雇主颁奖盛典深圳站完满落幕

11月27日，2018拉勾年度TOP雇主颁奖盛典系列巡回深圳站落下帷幕，为华南地区(深圳站)年度雇主颁奖的同时，全国TOP雇主评选仪式也即将拉开帷幕。

拉勾年度TOP雇主颁奖盛典，是拉勾推出的雇主评选活动，深圳站是本次颁奖盛典的第三站，后续将覆盖成都、广州、北京，全国六大核心互联网城市巡回联动，评选出华东、华东、华南区域优秀雇主，并将于12月21日，在北京水立方公布全国年度雇主。

作为互联网垂直招聘领域最重要的平台，拉勾举办雇主评选活动，旨在聚焦人才、组织等议题，展现互联网行业人才招聘趋势，为互联网领域里最具代表性的企业评分、颁奖，助力企业展现雇主品牌，做好人才战略储备。

活动现场，Shopee、平安科技、顺丰科技、迅雷等200多家企业到场。会上，拉勾招聘创始人许单单解读2018年互联网行业的人才走向，并对深圳人才流动情况进行了分析，同时大会还邀请到Shopee中国区人力资源负责人龚晓霞女士、迅雷集团高级副总裁张帆女士围绕人力资源实践与创新等相关话题于到场嘉宾进行分享。

看清10%的战略 做好90%的执行

在雇主颁奖盛典深圳站现场，拉勾招聘创始人许单单致开场词：以一个CEO的视角，看一个公司到底是什么。公司10%在于战略，剩下对的90%在于执行。战略即一个公司的产品和市场(销售)，产品决定用户价值，而市场(销售)则是指用户(客户)获取。组织是公司执行战略的关键，一个好的团队决定了一个公司能不能很好地将最初制定的战略落地，并坚持自己用户价值。

结合自己的创业经历与，以及和100多个天使公司深入接触，许单单表示，一个公司不断发展壮大，B轮之后，它的战略已基本清晰，而问题往往出在剩下90%的执行上，而大多数公司并不是像人们想象中那样死于战略，而是死于组织，看得见KPI，看不见用户价值。

许单单将公司分为四个部分：产品、市场、销售、组织，他认为，公司发展的每个阶段有不同的重点，而不管是哪个阶段，重点的转移都是为了更好地服务于用户，实现企业的价值。而拉勾作为招聘行业最大的垂直网站，自创立以来，就一直努力探索，以求更好的服务于企业招聘，为企业提供更多的优质人才，满足企业在招聘方面的各种需求，以期合作企业能够更好地实现其战略目标。

部分人才供不应求 深圳互联网人最苦逼

致辞的结尾，许单单发布了《互联网人才白皮书》。延续2017年的趋势，2018年，各城市"抢人"大战愈演愈烈，北京、上海、广州、深圳、杭州仍然是人才聚集地。跟2017年相比，深圳互联网职位增加25%左右，略高于行业平均水平。

与此同时，深圳互联网人才也保持快速增长，2018年人才净流入量稳居全国前三，人才来源主要为上海、北京、武汉、南京等城市，在深圳流出人才中，去向主要为广州、北京、上海和杭州。根据国家统计局数据，在过去六年中，互联网公司数量从25万增至50万，同时从业者数量增长3倍。

在深圳，部分岗位优秀的人才依旧供不应求，巨头企业与传统企业也拿出更高的福利加入抢人大战。根据拉勾数据，深圳每个产品岗位有1.95个候选人每个运营岗位只有1.2个候选人，技术岗位却只有0.9个候选人。在薪资方面，深圳的产品和技术依然是薪资最高的职位。深圳互联网人工资虽然很高，不吃不喝一年只有3.9平米房子。

各大城市纷纷抛出抢人大招，深圳也不甘示弱。首先是巨头企业，通过高额的薪资福利，在抢人大战中占据优势地位。再者传统行业，如零售、教育、金融、物料、房地产等，也大幅度增加招聘互联网人才的力度，其中零售业高达487.5%。

一边是抢人大战，一边是互联网人更频繁地换工作，企业如何应对挑战与机遇?拉勾数据显示，95后互联网人平均一年换一次工作，人才流动性更强。而在中国，68%以上的技术在拉勾找工作，中国55%的PM在拉勾上找工作，拉勾在赋能客户的同时还在继续努力争取覆盖更多优质的互联网人才，更好地服务于企业发展。

首届拉勾年度华

现场还公布了2018年度华南区TOP雇主奖和2018拉勾年度华南区领先TOP雇主奖获奖企业。

OPPO、Shopee、平安科技、顺丰科技、迅雷等5家企业获得2018年度华南区最佳TOP雇主奖。

Daniel Wellington、TCL集团、富途、货拉拉、极光、乐信、联易融、满金坝、随手科技、万兴科技、小满科技、小赢科技、铱云云计算、友金所、云天励飞等15家企业获得2018拉勾年度华东区领先TOP雇主。

会上，Shopee中国区人力资源负责人龚晓霞女士以“HR如何将概念转化为细节”主题与到场嘉宾分享了将人力资源管理落到实处的实践方式。同时迅雷集团高级副总裁张帆女士则以“人力资源管理与创新”为题，在全球与经济增速放缓的大背景下讨论如何通过管理实现创新。

据悉，拉勾，是一家专为互联网从业者，提供职业机会的垂直招聘网站。拉勾专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。针对能力和资历极佳的"行业大咖"级别的从业者，拉勾在2017年推出"拉勾猎头"产品，提供一对一专业顾问私人猎头服务，让他们花最少的精力，享最快捷、最舒心的精准求职。截至目前，拉勾总注册用户数超过1954万，已有超过360000家互联网公司入驻，覆盖领域包括电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、金融、在线教育、在线旅游、人工智能等多个领域。

（来源：财经报道观察的财富号 2018-11-29 09:36） [点击查看原文]