大家都知道，凡是基金，都得至少配备1名基金经理，为持有人管理产品。
但不同类型的基金，在管理上可大有不同，具体可以分为两类来讨论：
1、主动管理型基金—这类基金对基金经理的投资能力要求比较高，主要考核标准为是否跑赢大市和业绩基准，从而能否为持有人争取超额收益。
2、被动指数型基金—这类基金对基金经理能力要求不高，主要负责紧密跟踪标的指数，唯一宗旨就是指数涨多少，基金涨多少；指数跌多少，基金就跌多少。
至于业内常说的选基就是选人，就是指买主动管理型基金。通常情况下，基金经理的从业经历、投资风格、性格等都会影响到这类基金的净值波动和业绩表现。所以咱们在选人时不妨从以下三个角度多瞧瞧~
一、看基金经理的投资经验和历史任职回报
一般而言，基金经理从业年限越长，投资经验越丰富，能更好地适应不同的市场行情。另一方面，历史业绩则能帮助我们评估基金经理的实战水平。
二、了解基金经理背后的基金公司
虽说每只基金都会挂名一位基金经理，但背后也离不开基金公司投研团队的支持。如果基金经理身处一家研究实力强悍的基金公司，那么基金的投资运作也将更加游刃有余。
三、不对基金经理性别抱有偏见
可能不少投资者认为男性基金经理的能力要优于女性基金经理，但实际上，根据此前招商证券发布的一份研究报告显示，男女基金经理的平均业绩没有显著差异，且女性基金经理平均回撤显著更小，更擅长把控风险。
此外，招商证券还曾选取分析了2002年3季度至2017年3季度，15年间国内基金市场上所有权益类基金（打新基金、非初始基金除外）的业绩数据，最后得出了以下几个有趣的结论：
当然，以上只是根据历史数据得出的结论，可能存在一定偶然性，但也不影响我们在买基金时作为考察基金经理好坏的一个参照。
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（来源：摩根士丹利华鑫基金的财富号 2018-12-07 13:57） [点击查看原文]
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