没有比涨工资更实在了,继2016年、2018年涨薪1000元后,2019年1月8日,董明珠放大招:月薪再涨1000!格力员工沸腾了!

不仅加薪,董明珠还给员工分房。 早在2018年8月25日,董明珠宣布“随着人才公寓的陆续建设,每名员工都能拥有一套房”。

再砸10亿加薪

格力每位员加工薪1000元

2019年,对于董明珠来说,可以说是大胜的一年。这一年,董明珠成功赢下了与雷军的10亿豪赌,而在即将格力选举的大会上,如无意外,董明珠会获得连任,毕竟,这些年董明珠把格力治理的还真的很不错!

2019年1月1日晚,格力电器公告,公司将于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举,董明珠被提名为董事候选人。这意味着,董明珠距离连任格力电器董事长又近一步。

或许董明珠太高兴了,居然这一次又给员工们涨工资了,格力员工们直呼老板霸气!

看新闻都知道,最近不少企业传来裁员减薪的消息,弄得不少员工人心惶惶,谁知道,2019开始没几天,董明珠放大招,逆势给员工加薪,每人加薪一千,真可谓业界良心。

今年有很多的公司大面积裁员,滴滴出行甚至出现了今年全员年终奖减半高管无奖的现象,当然滴滴的原因也是因为他们今年出现了很多的问题管理不善。但是也出现了像美团裁员、知乎裁员、新浪裁员等等,还有招聘网站透露很多的公司都停止了招聘。面对如此形势,格力却逆势而行,不但不会裁员而且还要给全体员工继续涨薪水,不得不佩服格力电器董明珠勇气。

2019年1月8日,格力电器下发的这份内部通知显示:“经公司研究决定,自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在10亿元以内。”

格力电器的年报显示,公司有8万5千多人。此次加薪10亿,算一下大概是年薪涨了近1万2,月薪平均涨近1000元。

具体实施方案:

一,技术类岗位,以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;

二,管理类岗位,以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资。

三,技术类岗位,以技能等级评定结果为基础,提高薪资;四,生产与辅助类岗位,生产岗位通过调整工时单价,辅助类岗位根据绩效,提高薪资。

也就是说,根据你不同的工种,能获得的涨幅是不一样的!

不仅加薪,还要给每个员工送一套房

其实董明珠给员工们加工资,最早可以从2016年说起,

从网上曝光的截图来看,格力电器决定凡是入职满三个月的员工, 在现有工资的基础上,每人每月增发1000元 ,从2016年12月起开始实施。

关于加薪的原因,文件中表示格力的发展离不开员工的辛勤付出,为了和劳动者共享创新成果,提供员工幸福感才作出这个决定。

那时候格力员工大约有7万4千员,若全员每人每月加薪1000元,则意味着格力电器每月将多出7000多万元的支出,每年至少要多支付8.4亿元薪水。

除了2016年,董明珠在2018年的时候又给员工涨工资,金额是10个亿,也就是说在3年内董明珠一共为员工们涨了3次工资。

不仅加薪,董明珠还给员工分房。

2018年8月25日,董明珠宣布“随着人才公寓的陆续建设,每名员工都能拥有一套房”。

格力电器首期人才公寓项目,位于珠海市香洲区,距离格力电器总部约5公里。

项目主体为11栋高层住宅楼,共含3180套住宅。该项目还配套1栋商业中心、1所幼儿园和1900个车位。项目投资为20亿元,均由格力电器承担,“按照中高档商品房标准设计。员工可以拎包入住”,预计2021年2月建成。

不少网友们看完格力电器这些福利后,纷纷表示:董明珠不愧为中国好老板!

(来源:懂私慕的财富号 2019-01-09 10:02) [点击查看原文]

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