贵州茅台2019全员加薪

  继格力宣布全员涨薪后,A股又迎来一家公司宣布全员涨薪的消息。21日晚间,贵州茅台集团公司宣布:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

  据年报数据显示,贵州茅台2017年员工总数为24029人,发放的员工薪酬总额为22.22亿元,平均每个员工的年度薪酬为9.25万元。此次宣布涨薪后,贵州茅台人均年薪将达到11.05万元。

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年报盈利王

  贵州茅台3月28日发布了亮丽的年报。2017年,公司实现营业收入582.18亿元,同比增长49.81%;实现归属于母公司所有者的净利润270.79亿元,同比增长61.97%。每股收益21.56元,蝉联A股“盈利王”。此前,贵州茅台于1月1日晚发布生产经营情况公告,公司初步核算,2018年生产茅台酒基酒约4.97万吨,系列酒基酒约2.05万吨。2018年度实现营业总收入750亿元左右,同比增长23%左右;实现归属于上市公司股东的净利润340亿元左右,同比增长25%左右。

    

 从投放量上看,2019年比2018年的2.8万吨增加了3000吨,并将全部投放与直营渠道,价格为1499元,这意味着新增加的这部分供给,每一瓶比直接投放给经销商(出厂价969元)要多赚约530元。在市场上,茅台官方1499元/瓶的指导价已经形同虚设,零售单价直抵2000元,即便酒商熟人之间的腾挪调货,价格也高达1700元上下。

 茅台这样的价格是什么水平呢?据黄金饰品市场数据,足金价格大多在340元/g-360元/g,如此算下来,老百姓喝二两茅台也就相当于消费了一克黄金。

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未来发展畅想

  在多个场合,茅台集团高层也已经明确2019年计划,茅台集团的目标是提前实现“千亿”,李保芳甚至直接指出:2019年确保完成“千亿”目标、“千亿”目标没多大悬念。

  就茅台的发展状况,千亿目标确实不算是空想。

     

 销量方面:18年茅台酒销量在3万吨左右,根据其规划在2020年茅台基酒生产量要达到5.6万吨,意味着2024年茅台酒的销量能达到4.5万吨(茅台酒第一年生产,第五年才能出售)。

 价格方面:各年份的茅台酒如果你没有喝掉,而是储存下来了,价格是如何呢?收藏市场价格随年份逐年增加,从2017年茅台酒的1846元一直到1987年的32500元。

 茅台酒零售价格从1987年(价格开放后)的120元上涨到2018年1499元,上涨12.5倍,其间经历了2008年到2012年的一波零售价疯狂上涨达到高峰以及之后的回落。2015年之后,茅台酒的零售价格重回稳步上升趋势。

  扣除市场价格波动的因素之后,以2018年最新收藏市场价格计算,茅台酒每存放一年,平均自然增值率为11%。

  酒是陈的香,陈年老酒千金难买,尤其是茅台酒的酱香型。“越老越增值”这是市场对“茅台酒越老越香”的明确反应。1987年茅台酒比当年零售价增值271倍,2017年茅台酒也已增值42%。

  由此不难看出,茅台集团的2019突破千亿的愿景并非毫无根据。让员工共享发展成果是发展经济、搞好企业的本义所在。员工涨薪也为员工的工作热情注入动力,另外此番上涨员工工资也符合相关政策。 去年5月,国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,要求建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。

       

  去年底,国务院国资委出台《中央企业工资总额管理办法》,明确全面实行工资总额预算管理,分类确定工资效益联动指标,奖金、补贴都会纳入总额。

  稳步发展,业绩增涨的同时,在条件允许下,能够主动了解员工的需求,尽量为员工谋取更多实在的福利,这样才能让员工踏踏实实的为企业工作。

(来源:厦门奇获的财富号 2019-01-22 17:00) [点击查看原文]

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