企业退休人员和事业单位退休人员的养老金,早在2014年的时候就做出了改革,在改革之前因为两种企业单位和事业单位实行的是两种养老金制度,计算方式不一样,最终使得企业单位退休人员的养老金比事业单位退休人员的养老金低3倍左右。所以早在2012年“两会”上就有提出取消“双规制”的说法,在2014年,取消双轨制,双轨制并轨的方案审议通过。到15年再逐步推行养老金并轨制度。

推行之后两种类型的退休人员的养老金差距在一定程度上是有缩小,而改革之后养老金的计算方式相同,如下:

养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础性养老金=退休地上年度社会平均工资*(1+个人缴费指数均值)/2*社保缴费年限*1%,其中个人缴费指数=实际缴费金额/社会平均工资。

个人账户养老金=个人账户缴费本息总额/养老金计发月数

由此可见,养老金和缴费基数,缴费年限等密不可分。虽然事业单位的缴费年限远远低于企业单元人员,但事业单位都是按照工资全额缴纳五险一金,而企业单位多数按照最低缴纳基数为员工缴纳五险一金。那么在这里企业人员和事业人员就存在一个差距,同样工资水平的两种人就因为缴纳基数的不同,所以最终领取到的养老金数额也存在差距。

不过今年,社保归入税务局的政策在计划推出,到时候职工社会保险费将由税务部门统一征收。这样大多数企业单位就不得不按照员工的工资标准为员工缴纳五险一金,同时个人的缴纳费用也会增加,这样的情况下,企业退休人员和事业退休人员的养老金将会逐步缩小。

(来源:小白读财经的财富号 2019-03-18 16:34) [点击查看原文]

追加内容

本文作者可以追加内容哦 !