近日,支付宝新上线“发呗”功能,引起了大家关注。很多人认为“发呗”会给银行业带来巨大冲击,但实际“发呗”能量没那么大。

 “发呗”的基本功能。

“发呗”号称“零费用给员工发钱”,目前仅面向部分商家测试使用,商家可通过发呗向员工、灵活用工人员发报酬、福利、佣金、报销款等。

每个员工可以通过发呗每笔最高收5万元,商家每天最高可发20万元,所以主要限于小规模商户给员工或者临时工发放资金。发资金之前必须严格审核,因为操作成功后,资金会实时进入对方支付宝账户,无法取消。

 支付宝发展需要“发呗”。

第一,从产品功能上说,“余额宝”“花呗”“借呗”“发呗”,涵盖了“存”、“贷”和“汇”基本功能,满足了存款、理财、消费、信贷、转账、结算一系列基本需求,“发呗”的诞生,是完整的业务逻辑。第二,从用户上说,个人用户发展到中小微商户,通过商户再吸引个人用户,这是支付宝的流量逻辑。第三,从生态上讲,用户的资金不用外流,在支付宝生态之内完成循环,提升了用户的粘性和忠诚,增加了支付宝平台的活跃用户数,这是支付宝的平台逻辑。

对银行有影响吗?

支付宝的发呗对银行影响不大。发呗的目标客户主要是中小微商家,当日最高可发的金额为20万元。银行代发工资客户主要包括工厂、企业,员工可以达到几十万甚至是上百万。

银行的代发工资业务,不需要一个个添加好友,财务人员把每个月的代发工资表直接给银行,银行员工核实之后,然后导入系统,直接发放给员工。

支付宝的发呗要逐一添加员工,支付宝不会核对金额与人员,厂商要自己核对信息,出错的概率一下子提高了。只有员工较少的商家,员工结构与资金数额并不复杂,使用发呗发工资才有优势。

(来源:为民财经的财富号 2019-05-16 16:20) [点击查看原文]

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