文|倪晨
深交所官网最新信息显示，昨日（5月22日）向獐子岛(002069，SZ)下发了问询函。
其中，深交所连发10问，要求獐子岛予以解释。其中，对于在公司业绩没有恢复到相应水平的情况下管理层终止自愿降薪议案的情况，深交所十分关注，要求公司解释原因及合理性，以及是否存在损害上市公司及中小股东利益的情况。
【1】
獐子岛最近总是以另类方式登上热搜，先是公司因为扇贝“游走”导致亏损引起轩然大波，紧接着在2019年3月29日，獐子岛公司披露业绩预告称，2019年第一季度预计亏损4000万元至4500万元。
业绩的巨额亏损被舆论所关注。
业绩亏损不可怕，但令人匪夷所思的是在不久前的2019年2月26日，还曾披露2018年业绩快报，称公司预计全年业绩扭亏为盈，归母净利润同比大涨104.56%，整体业绩呈现企稳态势。
一面唱着赞歌说企业要转赢了，一面亏损又明显增加，獐子岛的双簧演的真漂亮。
实质上，獐子岛的业绩在近两年是明显是下滑。
深交所指出，2018年度，獐子岛实现营业收入27.98亿元，同比下降12.72%;实现净利润3210.92万元，而2017年亏损7.23亿元。2019年一季度，公司营业收入、净利润分别为5.59亿元、-4314.14万元。
獐子岛2018年净利润同比增幅较大，而2019年一季度营业收入及净利润均大幅下降。
深交所要求上市公司说明，出现这种情况的原因和合理性，并自查2018年度收入真实性，是否存在提前确认收入和跨期转结成本的情况。
【2】
那究竟是什么原因造成了獐子岛的亏损呢?
根据獐子岛发布的公告：受2018年海洋牧场灾害影响，海洋牧场养殖产品产量下降，产品单位成本上升，影响一季度业绩约900万元。
企业业绩下滑用自然灾害来搪塞，真是漂亮的借口。
当然拿自然灾害当借口，獐子岛不是第一次干了，2014年10月30日发生的獐子岛扇贝劫事件可谓惨烈。
当日晚间，獐子岛发布公告称，因北黄海遭到几十年一遇异常的冷水团，公司在2011年和部分2012年播撒的100多万亩即将进入收获期的虾夷扇贝绝收。
受此影响，獐子岛前三季业绩“大变脸”，由预报盈利变为亏损约8亿元，全年预计大幅亏损。
而事实上，獐子岛的偿债能力也受到质疑，截至2018年末，獐子岛前五名应收账款客户汇总金额为2.04亿元，占公司应收账款总额的比例达52.41%。对此，深交所要求公司详细说明前五名应收账款客户的具体名称、应收账款金额、对应计提坏账准备，以及期后回款情况，并说明前五名应收账款客户方与公司是否存在关联关系。
截至2018年末，獐子岛短期借款余额达15.26亿元，一年内到期的非流动负债余额为10.50亿元，货币资金余额为3.82亿元。鉴于上述情况，深交所要求公司分析自身的偿债能力，并说明应对偿债风险的措施。
【3】
A股市场像是鱼龙混杂的戏剧场，很多段子讲的绘声绘色，不输晚八点档的电视连续剧。
獐子岛的扇贝跑了，业绩下滑，被投资者戏称为“扇贝去哪了?”，甚至还引发了一些科技文，来科普到底扇贝能不能自己跑了。
自此，这家因扇贝而出名的上市公司就开始备受关注。
业绩下滑就该闷头搞业绩，这个理是资本市场大路边的常理，但是獐子岛对这个知识点显然没有掌握。
就在这种企业内忧外患的双重夹击中，獐子岛管理层终止自愿降薪的做法也引来深交所的疑虑。
据獐子岛2018年年报，公司于4月26日召开董事会，审议通过《关于总裁办公会成员实行市场化薪酬的议案》。根据该议案，獐子岛终止2014年薪酬方案，自2019年1月1日起实施新的薪酬激励方案。
獐子岛在2018年年报中称，面对内外部诸多不确定因素，公司需要通过建立更加科学的薪酬绩效体系，更加市场化的人才管理机制来稳定公司的各项业务，激发和提升公司在人、财、物等方面的潜力和效能，化解公司面临的各项风险。
业绩下滑，所以不能收紧口袋加油干，得提高薪资来挽救业绩，獐子岛这个清奇的脑洞让人赞叹不已。
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（来源：有毒财经社的财富号 2019-05-23 11:19） [点击查看原文]
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