华为今天再上头条,缘于一则招聘消息。


该消息来自于华为总裁办的一份邮件,邮件上显示,华为今年将从全球招20-30名天才少年,并制定了薪酬方案:8位应届博士,年薪89.6万起,201万封顶。



百万年薪并不罕见,但对于应届生,提供高达百万的年薪,即使以高薪著称的IT公司,也不多见,只能说华为对人才真是太舍得的。


据任正非所言,明年天才少年的招生名额或扩大到200-300名,任总这是想把全球青年才俊一网打尽。


我们都知道人才是第一生产力,但真正舍得在人才上砸钱的,华为首屈一指。华为有句话,我们鼓励雷锋,但绝不让雷锋吃亏,要让人才得到其应有甚至超额的回报,所以华为人多是白加黑、5 2的疯狂工作,也才有如今强大的华为。


而且这次招生更有意思的是,全是博士。曾经市面上有种言论,说博士无用论。说读到博士,基本人就读废了,因为太专注于一个领域,而与社会严重脱节。


房地产为主导的经济时代里,的确存在这个问题;但随着科技在中国经济的含量越来越高,专业能力将会变得越来越重要,华为的招聘标准更能代表着未来人才的需求趋势。


不同时代,呼唤不同的英雄。华为如今已经冲入科技无人区,对人才提出更高的要求;现在未雨绸缪,提前布局未来人才阵列,可谓是高瞻远瞩。祝福华为。


与之同时,美国也传来利好。特朗普近期约见了多名美国高科技公司,这些高科技公司一致要求放开对华为的禁售。


再给华为几年发展时间,相信届时将出现一个更强大的华为,一个对美国依赖度更低的华为。


华为产业链,值得我们长期跟踪。在华为的荣光下,华为产业链会跟随全面崛起。


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水井坊今天公告半年报业绩,业绩增长27%,不及预期,股价跳空低开,最后收于-5%。机构一旦杀跌起来,是一点都不手软



很多朋友问该如何判断业绩不及预期,一个简单的做法,就是看逐季的业绩增速变化情况


水井坊为例:一季度扣非业绩增速46%,二季度就仅剩15%,二季度的增速明显低于一季度,这种情况往往会低于预期。



背后的道理很简单,大多数机构都依据一季度增速,来预测第二季度的增速,而机构们都会习惯性往上估。所以一旦二季度的增速低于一季度,就很容易低于预期;偏差越大,预期差就越大,股价就越容易下跌。


反过来,也成立。若业绩增速逐季上涨,则容易超预期,股价就容易上涨。所以我们选股票的时候,可以优先选择业绩增速逐季上涨的。


水井坊的下跌,同时带崩了整个酿酒板块。之前酿酒板块在茅台的带动下,一路大涨,市场对酿酒板块所有个股,都赋予了很高的预期。现在到了该还债的时候了,目测很多酿酒板块的个股中报业绩会不及预期,股价会随之出现下跌。


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1、新城控股欲出售40个项目,股价闻声跌停。新城控股董事长王振华因涉嫌猥亵女童被刑拘后,其儿子快速上马接任新董事长。房地产这行业,吃的是关系饭;人好换,但关系这东西,非一时就能接过去的。新城控股的混乱是不可避免的。如今及时断腕,不失明智之举,但能否躲过此劫,还需观后效。我们就不要凑热闹了。


2、辅仁药业原定6000万现金分红,因为拿不出钱被迫停牌,但一季报显示公司现金为15.75亿。又是大雷一颗,复牌后少不了几个跌停。


从其近期股价的走势,也可以看出先知先觉的资金在拼命逃离。财报造假很难识别,但股价的走势却很直观。像这种股价趋势明显往下的,根本不用去看他。



3、老百姓:二股东拟清仓减持29.78%股份。这么大量的减持,势必会对股价形成明显冲击。我看了一下老百姓近年业绩还不错,若能砸出个大坑,也许会有不错的机会。


当然,前提是业绩不要出大雷,可以等中报公布完再说。再说这么大量的减持,短期内利空能难出尽,股价压力还是很大的,不要贸然进场。


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今天科创板出现明显分化,21只个股出现下跌,最高跌幅为-18%,成交量明显下降。资金开始回流主板,科技股和创业板明显回暖,出现不错的走势。



科技股已经走出强于大盘的走势,一旦大盘稳定,科技股会有更佳的表现。


今天,上证再现地量,能否地量见低价呢,让我们拭目以待。不管如何,大方向押注科技股,不变。


还要一个方向,我觉得值得大家关注,他就是光伏,这两天光伏走势还不错。我周日就在备用号主力君说股上,更新了光伏行业的分析和股票池。我看阅读量不高,估计很多人都没看到,特此提醒一下。


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(来源:天辰视野的财富号 2019-07-23 18:19) [点击查看原文]

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