基金经理是基金投资过程中最重要的决策环节。找到一位适合自己的基金经理，可以让投资收益更上一层楼。那么，我们怎么挑一个合适的基金经理呢？
每个人选基金经理都有自己的标准，但归根结底就是两个点：对他有“信心”和对他很“信任”。如果基金经理的能力很强，我们自然对他有“信心”；如果基金经理的人品和性格我们都很满意，那自然对他很“信任”。
基金经理的能力
基金经理的能力，可以从以下几个方面来判断：
一、看过往业绩
投资行业其实很残酷，最终看结果。投资回报率就是基金经理们最主要的成绩单。
他们的业绩不仅要看短期（月、季度），也要看长期（一年以上）。如果一个基金经理管理的基金业绩长期处于市场前30%，那这个基金经理就是很棒的，3、5年下来的累积收益会非常高。
（图片来源：天天基金网）
二、看投资经验
投资经验越丰富，对市场适应度和风险把握上一般更好。
A股市场一个完整的牛熊周期大概在5年，因此管理年限5年以上的基金经理，都可以说是经验丰富了。尤其是经历过熊市的基金经理，他的抗风险能力和中长期投资能力，都会有较大的提升。
基金经理从业年限分布（东方财富Choice数据）
三、看专业能力
虽说基金经理几乎都是名校毕业的全面型人才，但各自仍有不同的擅长。
比如，工程、医科等专业毕业会对相应市场熟悉，对主题类投资有帮助；长期固定行业的投资经验，会涉及到该行业的很多资源……这些基础信息，都是比较容易找到的。
四、看基金经理的团队
上次也说了，基金经理玩的是资产管理。几百上千个标的，一个人是看不完的。如果基金经理的背后有一个靠谱的团队，那对上市公司和行业的分析就比较深刻和全面，基金经理根据调研做出的判断自然也会比较精准。
此外，在大的基金公司中，基金经理会受公司投研文化和投研制度的影响和熏陶，也会影响基金经理的投资思路和操作，对其能力的提升有很大的帮助。
除了这四个维度，市面上对基金经理的评价还会有比如战斗力、防御力、钟情指数等概念，这些概念跟上面说的投资经验跟过往业绩等方面有或多或少的交叉，就不特意列出来了。
（图片来源：好买基金网）
基金经理的个性
基金经理的个性，大概可以从以下几个方面判断：
一、看跳槽频率
基金经理跳槽，有的是为了更好的发展，有的是因为工作的不顺利，也可能是投资水平差而被解雇……三五年一次倒还好，但频繁的跳槽，说明基金经理的精力不完全放在基金上。
跳槽频率可以用“基金管理年限/任职基金公司数”衡量，我们简称为“平均任职年限”。数值越大，代表基金经理跳槽很少、越稳定。
二、看投资风格
如果基金经理的投资风格与你一致，你会更容易理解他的操作思路，也就自然会信任他。比如说：如果你是价值投资者，则建议选择投资风格为价值型的基金经理。
那么，如何考察基金经理的投资风格呢？最简单的方法就是看基金经理管理的基金的投资风格，考察维度包括行业配置、重仓股、仓位等等，还可以通过经理的言论观点来了解。
但有一点要注意，基金经理的投资风格不一定是稳定的。受短期业绩考核压力、市场热点噪音诱惑的影响，并不是每个基金经理都能坚持某种贯彻始终、鲜明稳定的风格。但事实是，那些陪着投资者一起穿越牛熊，创造“十倍”业绩神话的基金经理，几乎都遵循着同样的投资信仰。而我们应该选择的，正是投资风格稳定、长期业绩优秀的基金经理。
三、看精力：基金经理管理了几只基金
事实上，在行业里，因为人才紧缺和基金同质化的趋势，一个基金经理管理多只基金已经是常态。所以在挑选的时候要注意，他管理了多少只基金。
去年中国证券报做过一个调研，发现在统计的1587位基金经理中，平均管理的基金数为4.1只，部分基金经理管理着二十多只基金。总的来说，基金经理管理的基金越少，他的精力会更集中。
（图片来源：好买基金网）
当然了，也不能一概而论，毕竟也要看基金的规模和基金同质化的程度。如果规模都比较小，同质化都很严重，那多管理几只，也不会太花精力。
（来源：道哥侃基的财富号 2019-08-01 13:37） [点击查看原文]
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