固收业务向来是各类资产管理机构的“兵家必争之地”，各平台往往资源充沛、高手如云，想要在激烈的竞争中脱颖而出，必然是拥有强劲的综合实力，银华基金固定收益团队便是其中之一。
固收王牌军团的魅力获奖无数、群星闪耀
从2008年至今，银华基金逐渐建立其超过60人的固收团队，其中不乏星光熠熠的明星基金经理。
部门负责人姜永康
不断接受不同市场环境的检验，他管理的社保组合连续3年（2015-2017）获得全国社会保障基金理事会A档考评；
团队负责人邹维娜
历经多轮牛熊，投资经验丰富、对市场认知清晰，所管理基金五度荣获金牛奖，坚持“有所为有所不为”；
基金经理瞿灿
拥有8年从业经验，管理基金覆盖被动债券指基、短债基金、中长期纯债基金、混合二级债基，堪称固收投资领域的“多面手”。
银华基金固收团队阵容豪华
经过多年的深耕布局，银华基金在固收领域，不仅产品种类齐全，而且长跑业绩持续稳健，固收战舰往往闪耀马拉松大师榜。其中，银华纯债信用成立于2012年8月9日，过去5年累计回报达35.93%，在同类基金中排第4；银华信用四季红成立于2013年8月7日，过去5年累计回报达41.23%，在同类基金中排第1；银华信用季季红A成立于2013年9月18日，近三年回报16.87%，同类排名5/112。
银华固收领域的马拉松健将
（数据来源：银河证券；截至时间：2019年6月28日）
凭借优秀的综合实力和稳健的长跑业绩，银华基金固收团队实力屡次获得权威认证，频频登上基金行业各大领奖台。2017年，银华基金固收团队斩获中国证券报“固定收益投资金牛基金公司大奖”；此外，银华基金荣膺2016年度“中国债券市场优秀资产管理机构（基金公司）称号”。除了团体奖之外，在金牛奖、英华奖、明星基金奖、金基金奖等舞台上，银华旗下基金产品和基金经理也是表现优异、拿奖无数。
固收王牌军团的炼成团队作战、领先风控
固收王牌军团的炼成，并非一朝一夕，十多年的时间里，银华基金打造豪华团队阵容的同时，更炼就了默契高效的配合、科学有效的决策流程、高效信息挖掘能力和领先的风控能力，成为银华固收不断致胜的法宝。
人才，是平台与团队发展的核心。在人员配备上，银华基金不仅仅是“人多”、专业能力领先，而且从组织架构出发做了科学合理的安排。目前，银华固收团队分为三个大的团队，投资、交易、研究齐头并进，各个部门互相配合、高效运作、默契十足。
在具体的工作当中，银华固收团队每天会通过一些会议的交流制度，让研究员、交易员、投资经理都能够充分的互动。银华基金认为，只有通过开放式的讨论，才能够互相取长补短，保证在投资的过程中少犯错误。
此外，“工欲善其事，必先利其器”。为了将信息挖掘做到极致，银华基金历时两年自主研发了适合公募投研的信息化IT系统，能够把各种关心的变量，通过系统整理并及时传送给投资经理，为投资提供了极大支持。这套系统俨然成为银华固收投资的“利器”。
在风控方面，银华基金同样建立了独到的体系
持仓的信用债零违约，历史上从未踩雷
一方面，银华搭建了具有自主知识产权的信评系统，引入了AI智能预警及分析的功能，能够有效地管理信用风险；
另一方面，研究部门从宏观利率、大类资产配置和信用研究三个方面入手，进行风险防范、价值挖掘与信用策略研究。
固收王牌军团再出发团队作战、领先风控
在资管新规和货币基金收益率下滑背景下，市场迫切需求一款更优秀的现金管理工具和稳健投资品种，银华金牛固收团队洞悉这一需求，现已正式发行摊余成本法定开债基——银华稳裕六个月定期开放基金（A类：007626；C类：007627）。
从业绩特性出发
摊余成本法定开债基有着较大的市场需求
有望成为市场配置潮流
银华稳裕拟任基金经理瞿灿指出
“在未来一段时间，市场会呈现出摊余成本法定开债基与传统货基和短期理财债基并存的格局。”
具体来看，银华稳裕具有以下特点
摊余成本法，净值更加平稳
封闭运作模式，降低流动性压力
杠杆最高2倍，适当增厚收益
整体费率较低，节省投资成本
金牛团队运作、优秀品质保证，银华稳裕六个月定期开放基金，作为银华固收王牌军团的最新力作，背靠业内豪华的固收阵容和领先的信评团队，在个券选择上具有较大优势。选择银华稳裕，与金牛固收团队同行。
货币基金不等于银行存款，该摊余成本法债券基金并不保本保收益。市场有风险，投资需谨慎。过往业绩并不代表未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金详情请仔细阅读基金合同、基金招募说明书。
（来源：银华基金的财富号 2019-08-12 16:16） [点击查看原文]
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