拟将领取养老金的年龄上升至75岁，缴纳养老保险的时间从40年延长至45年，并考虑取消在职老龄养老金制度，减少固定收入者的养老金，以促进老年人就业。
日本提高退休年龄，目的是解决因少子高龄化造成的劳动力不足，同时也是为了减少社会保障费的支出。
然而，日本网友却炸开了锅。有人表示：“上年纪了，想工作的人能工作是不错，但请不要一概而论。到了60岁体力脑力就跟不上的大有人在。”
以前，日本人也是60岁就能拿到退休金，但随着《高龄者雇佣安定法》施行，要工作到65岁才能真正领取养老金。所以常去日本的朋友都知道，很多出租车司机、便利店员、车站服务人员，都是满头银发的老人。有些游客还感慨：“有次去大阪出差，宾馆接待员的年纪很大了，感到很不好意思，怎么可以让年纪如父亲一般大的人帮忙拎箱子呢？”
媒体近日的报道了一篇日本老太太步行送外卖的案例。70岁的渡边是“优步送餐”的送餐员。每天她平均大概会接单10次，主要活动区域是附近的CBD，为办公楼的上班族送餐。她说：“我每个工作日都会出来接单，我不会一次性去送10次餐，送完一餐我会稍作休息。我接单会尽量选择一些距离相对比较近的地方。渡边还表示：“在我这个年纪找工作很难，之前我去找工作都不要我。虽然送餐赚的不多，但门槛低，赚的钱可以给孙子孙女买些小礼物，其余的也够我生活了。”
为什么日本的“银发上班族”这么多呢？
因为日本是世界上老龄化程度最严重的国家。日本总务省不久前公布的数据显示，包括外国人在内的日本2018年总人口为1.26443亿人，比上年减少26.3万人，连续8年减少。其中15至64岁“劳动年龄人口”减少51.2万人，65岁以上群体占到了总人口的近三成。
一边是老龄化十分严重，另一边则是养老金的日渐吃紧。厚生省数据显示，日本由1960年的11.2个劳动年龄人口支持1个老人，逐步演变为2000年的3.9人，2015年减少到2.3人，而2055年将进一步减至1.3人。报道称，日本的养老金缺口正以每年1.2万亿日元的规模不断增长，对于老年人的供养也是难以为继。
其实呢，咱们也不要对日本的境况“幸灾乐祸”。国家统计局数据显示，我国到2018年末60岁及以上人口为2.49亿人，占总人口的17.9%。全国老龄办主任马晓伟透露：预计到2025年这一数字将突破3亿，占总人口的34.8%，成为世界上老龄化最严重的国家。
因此，单单依靠养老金，咱们的退休生活品质也将大打折扣，因为目前中国的养老金替代率在40%左右，但要70%才能维持同等品质的生活。
Tips
养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。
目前，我国养老严重依赖基本养老保险，但是如果上班族仅仅靠这个，恐怕退休后环游世界的心愿要大打折扣，只能多想想如何融入家门口的广场舞队伍了。
因此，我们不妨从现在就开始未雨绸缪。越早开始养老投资，后期复利效应就越明显。更重要的是坚持定投，资金规模越来越大，累积的养老金也就越多。
大家不妨看看万家稳健养老目标三年持有期混合（FOF）（代码：006294）。该基金拟通过稳健操作，不纠结于短时间的涨跌，而是将目标瞄准退休生活，力争在长时间里为投资者带来令人满意的回报。
基金定投，就是相信复利的力量。最好的时间是十年前，其次是现在！
风险提示：本基金名称中包含“养老”字样，但并不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺。养老产品不保本，可能发生亏损。基金管理人不以任何方式保证本基金投资不受损失，不保证投资者一定盈利，也不保证能取得市场平均业绩水平。请投资者仔细阅读基金合同和基金招募说明书的相关内容。投资者应充分了解基金定期定额投资和零存整取等储蓄方式的区别。定期定额投资是引导投资者进行长期投资、平均投资成本的一种简易型的投资方式。但是定期定额投资并不能规避基金投资所固有的风险，不能保证投资者获取收益，也不是替代储蓄的等效理财方式。基金有风险，投资需谨慎。
（来源：万家基金的财富号 2019-09-19 19:50） [点击查看原文]
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