来源：沾河林区微世界
公司法是规定公司的设立、组织、活动、解散及其内部、外部关系的法律规范的总称，简而言之就是依法设立的营利性社团法人。公司的经营活动、股东的行为不得违反公司法的规定。
1、人格性：具有自己的名称，具有独立的财产，具有自己的组织机构，独立从事交易、独立承担民事责任，依法成立。
2、社团性：成立须有若干人员发起，属于社团性质法人。
3、营利性：利润最大化，最大限额满足股东回报要求。
1、集中管理：
原因：所有权与经营管理权分离。
权力分配：股东享有最高决策权但这种权力是间接的；董事会独立负责公司的经营管理事务；监事会则负责对管理层进行监督。
2、有限责任：
含义：股东在投资限度内对公司承担出资责任；公司以全部资产对公司债权人承担责任。
作用：降低监控代理人成本；降低监控其他股东的成本；刺激管理层进行有效的管理；反映企业价值的附加信息；允许更加有效的投资多元化；利于股东作出最优投资决策。
3、自由转让：
原因：公司控制权与所有权分离。
意义：为股东提供了退出机制；有利于提高公司的管理水平；最大限度地反映财产的价值。
1、权利能力：
设立并核准登记后，即取得法人资格。
权利类别：财产所有权、自主经营权、名称权、名誉权、荣誉权、受遗赠权。
权利限制：不享有专属于自然人的权利；限制经营范围、限制转投资、限制举债、限制贷放资金、限制提供担保。（法律上的限制）
2、行为能力：
以自己的意志和名义独立进行民事活动、实施民事法律行为、取得民事权利、承担民事义务。
特征：有独立的意志；以自己的名义从事商事活动；行为能力与权利能力同时产生和消灭；公司意思形成于公司机关部门、意思的实现依赖于它的代表人或者代理人。
3、责任能力：
民事：独立承担责任的能力。
侵权：公司机关在执行职务的过程中作出的行为，具有违反法律的事由。
行政：如违反金融管制法而受到处罚，直接责任人员可能受到行政处罚。
刑事：公司不能承受人身处罚但可以承受财产上处罚，负责人可能承受人身处罚。
1、公司“社会责任”写入法律：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。（tips：《公司法》第5条）
2、对职工利益的保护、提高职工的素质：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。（tips：《公司法》第17条）
3、职工参与公司管理和决策：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。（tips：《公司法》第18条）
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（来源：工银瑞信基金的财富号 2019-12-09 17:52） [点击查看原文]
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