中国证监会委书记、主席易会满近期发表了题为《加快行业文化建设,优化行业发展动态,着力提升证券基金机构软实力和核心竞争力》的重要讲话,提出要加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化,为资本市场长期稳定健康发展提供了价值方向和引领,同时也对中国公募基金行业发展在企业文化和职业道德建设方面提出了进一步要求。

易会满主席指出“文化建设功在当下、利在长远”,国投瑞银自成立以来便意识到文化建设的重要性,一直高度重视企业文化建设,构建了较为完整的企业文化体系,形成了以合规风控文化为基础的企业文化。公司将以此次对证券基金行业的文化建设倡议为契机,结合公募基金行业倡导的“合规、诚信、专业、稳健”行业文化,继续完善文化建设组织机构,通过切实可行的文化建设工作方案,保障后续各项文化建设工作稳步顺利推进,为基金行业文化建设贡献应有的力量。

诚信至上 为客户创造价值公募基金行业建立在信托关系之上,遵守契约精神、履行信义义务、赢得投资者信任是行业发展的根本要求。国投瑞银合资成立于2005年,在多年的发展过程中,逐渐形成了包括“诚信、创新、包容、客户专注”的企业文化,我们深知离开了客户的信任,我们的事业就是无本之木。因此,诚信是国投瑞银永恒的职业操守和待客之道,声誉是国投瑞银最宝贵的财产。一直以来,公司坚持“持有人利益优先”的原则,致力于通过提供不同风险收益特征的资产配置工具和资产管理服务,满足个人和机构客户的多元化资产管理需求。公司通过提供包括资产管理、理财规划、投资咨询在内的全方位的专业服务,努力帮助客户实现资产保值增值,不辜负投资者的信任委托。

稳健经营  合规是公司发展的基石合规是底线,更是资管公司生存和发展的基础。基础没有打牢,将直接影响公司的生存。国投瑞银一直将合规风控作为发展的基石,公司自上而下对合规高度重视,形成氛围浓厚的合规文化。秉承着中外方股东合规经营,严格风控的经营理念,国投瑞银建立健全了较为完整的合规管理制度和体系,并结合公司业务规模、类型、内部机构设置等实际情况,配备相应的合规人员,对公司经营的合规管理实现了全面覆盖,合规管理贯穿了公司整体经营决策、执行、监督、反馈等各个环节。同时,公司通过运用科学的管理方法和系统化的管理工具,建立了有效的合规风控管理制度流程,以确保公司和所管理受托资产的合规运作,提高合规管理的有效性,为广大投资者资产提供有效的保障。此外,公司倡导全员风控文化,并且纳入绩效考核。公司每年会根据当年业务开展情况及法规颁布情况,对全体员工不定期开展包括现场培训、视频培训、合规考试、法规简报及科普文章等各类形式的合规培训,丰富多样的合规培训有效地培育了全体员工的合规意识。 价值投资  专业创造长期稳健回报“受人之托,代客理财”是资管行业的本质,国投瑞银作为资本市场的专业机构之一,公司始终坚守勤勉、专注、专业的精神,坚持价值投资,努力为持有人创造持续、稳健的投资回报,满足广大居民财富管理需求。国投瑞银秉承“坚持价值投资,重视基本面研究”两者相结合的投资理念,同时吸收外方股东瑞银集团全球市场行之有效的投资方法,并结合本土实际情况,不断加以完善,形成了自身独特的追求稳中求进的投资风格。具体来说,首先,我们注重基本面导向的深入研究,强调“专注”。投资风格的塑造主要从研究体系开始,在投资体系中贯彻,在投资业绩中体现。其次是净值回撤控制下的价值投资导向,倡导“稳健”。我们关注投资风险,控制产品净值回撤。坚持从基本面出发做出投资决策,鼓励伴随优秀公司同步成长。同时,公司投研团队注重大类资产配置,跟踪市场投资者微观变化,关注系统性风险发生的可能。此外,公司推行中长期业绩导向,倡导“耐心”,在基金经理成长过程中给予相对宽松的空间,鼓励基金经理发挥主观能动性和独立思考能力,不断提升专业能力以形成独有的鲜明投资风格,努力为投资者创造长期稳健的投资回报。 易主席指出“文化是一个企业、一个行业战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面因素的综合表征,是支撑长期稳定健康发展的底气所在、力量之源”。未来,国投瑞银将坚守初心,牢记资管使命,坚持“持有人利益优先”的原则,在合规经营的基础上,通过不断提升专业投资能力为持有人创造长期稳健回报,同时将结合行业文化建设方向将企业文化建设工作落到实处,为经济高质量发展贡献专业机构力量,共筑长青基业!