文/檀小柒


关于中小企业,一直流传着“五六七八九”的说法,即贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量。

它们是我国的中坚力量,是国民经济和社会发展的主力军。


2020年疫情当下,员工复工难,业务受挫。


2月11日桔子酒店创始人、魅KTV老板吴海写了一篇为中小企业诉苦的文章,在网上刷屏。


不少中小企主纷纷转发、点赞,短短一天时间阅读破百万,诉苦留言上千条。


终于!终于!国家并没有忘记你们,昨天(2月18日)下午,国家为中小企业送来了大福利。


宣布减免社保,缓缴公积金。


具体政策如下:


1. 湖北省外中小型企业,从2月到6月免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费;


2. 湖北省外大型企业,从2月到4月对企业养老、失业、工伤保险单位缴费减半征收;


3. 湖北省内对各类参保企业,从2月到6月对上述费用实行免征;


4. 6月底前,企业可申请暂缴住房公积金。在此期间,对职工因受疫情影响,未能正常还款的公积金贷款,不做逾期处理。


吴海也第一时间在朋友圈发声,没有白喊、没有白受委屈。




疫情当下,社保减免政策,对中小企业来说,真可谓天降甘霖。


能帮企业省下多少钱呢?


以小柒所在的上海为例,公司的五险一金占到了员工工资的32.16-34.16%。比如一个月薪10000元的员工,那么企业在他身上的成本,其实是13216元到13416元之间。



而按照这次的政策,针对中小企业2月-6月份,养老、失业、工伤这三块,总共占比16.66%企业需要缴纳的部分,国家都给减免了。


以月薪1万的员工为例,每月公司要缴纳1600元(养老)+50元(失业)+16元(工伤)=1666元,现在一次都给省了,5个月时间累计可以省下8330元。


如果一个公司有100人,按1万的平均薪资算,累计就能帮公司省下83.3万元。


而且公积金企业要缴纳5%-7%的部分,还可以缓缴到6月份之后,一定程度上,也可以缓解中小企业当前的资金压力,助其度过难关。


很多人可能觉得,这是帮助老板的,跟我有没啥关系?但其实吧,这事关系到每一个人。


皮之不存毛将焉附,如果企业活不下去了,那肯定会大规模裁员,你可能也会因此失业。


但因为这个政策,一些企业还可以再抢救下。


(图片来源于网络,侵删)



有人可能会想了,国家给企业减免这么多,钱从哪儿来?会不会侵犯到我的利益呀。


把心放肚子里吧,这次为企业发的福利,完全是国家自掏腰包的。


为啥这么说?给大家科普下:


社保中公司缴纳的养老、失业、工伤三部分,本来就是要上交给国家的,由国家统筹协调使用,这笔钱一直以来都不进入个人口袋,现在免了也不影响员工利益。


而跟员工利益相关的医保。


医保企业缴纳的一小部分,会进入个人账户,平时供我们买药、看病使用。


所以医保部分虽然占到了企业缴纳的大头,但是国家就没给企业减免。


这也是充分照顾了咱们员工的利益。



公积金的情况比较特殊,也值得说一说。


首先我们要弄清楚一点,目前无论是个人交的,还是公司交的,公积金都100%进入你个人账户,是员工自己的资产,买房、租房、或者是去其它城市工作时,都可以提取出来。


国家规定了,6月底前,企业可申请暂缴住房公积金,我想大部分企业都会选择暂缓的。



作为员工,要注意一点:国家说的是6月底前,企业可以缓缴,但不是说不用缴了。到7月份的时候,未给你缴纳的部分都需要补齐的。


如果企业直接就不给你交,也不给补了,那可以拿起法律的武器,来捍卫自己的利益。


这里大家可能有两个担忧:


一是用公积金还房贷怎么办?完全不用担心,国家已经说了,职工因受疫情影响,未能正常还款的公积金贷款,不做逾期处理。


二是6月份离职、或是被裁员了怎么办?如果是6月之前离职,这时候原公司还未给你缴纳公积金的,那等到7月份,也是必须要补缴。


即便是被裁员了,这部分钱也是你的合法利益,企业也需要给你交在职期间的公积金。


疫情凶凶来袭,这场民生守卫战,经济保卫战,国家一直在行动。


从给确诊患者减免医药费,控制疫情蔓延;到减免社保,把恢复经济提上优先级。


我们有理由相信,一切都会好起来的。


乌云会散,阳光会来,疫情终会被打败!