女性天生是很好的投资者。

——沃伦巴菲特

《巴菲特像女性:颠覆常识的性情投资心理学》(Warren Buffett Invests Like a Girl: And Why You Should, Too)这本书解读了巴菲特为什么能够在投资界无往而不胜:他像女性一样投资。比如耐心,比如冷静。

女性更容易有沉稳的气质,更长远的前景看法,会花时间做更多的研究,更耐心,更具抗压力。女性天生自然就具备这样的气质,能创造长期成功的投资。在华尔街恐慌时期,女性更加平静、更容易规避风险。美国金融危机或无论经济有多么不好,巴菲特甚至认为,女性会拯救美国经济。 而在中国,女性同样撑起了中国资本市场的半边天。公募基金成立20多年来,伴随资产规模创新高,人才队伍也不断壮大,当中的女性基金经理更是一道靓丽的风景线,凭借女性独特的投资优势,理财“她势力”全面崛起。女性的细腻,使其对头寸的把握更细致,对风险的敏感度更高,因而回撤的控制会较好,对复合收益的贡献十分可观,更容易成就典型的长跑投资选手。 通过对现有权益投资方向的女基金经理统计可以发现,有不少巾帼不让须眉,赢得了中国证券报“金牛奖”和证券时报“明星基金奖”等的认可。据Wind数据统计,截至今年1月底,在152名任职满3年可比女性基金经理中,同时获得金牛奖和明星基金奖仅10人,同时获得两次者仅3人,嘉实基金常蓁便占据一席之地,位列前三! 常蓁女士是一位有十三年投研经验的投资老将,清华经管硕士毕业后,先后在建信基金、嘉实基金从事消费等行业研究,“10年磨一剑”,积累了长期深厚的消费、医药健康等领域投研经验,期间挖掘大量优质个股。 在2015年“冰火两重天”的市场异常波动中,常蓁女士开启了她的基金经理生涯。历经2016年熔断年的考验,又把握2017年的结构性机会,风雨洗礼后,在2018年初常蓁女士凭借其管理的嘉实回报灵活配置混合基金同时荣膺2017年度“金牛基金奖”和“明星基金奖”双项殊荣。2018年10月,常蓁女士又扛鼎嘉实优化红利基金,于2019年再度同时斩获金牛奖和明星基金奖。 从长跑表现看,根据晨星数据,截至2019年末,嘉实优化红利基金三年和五年风险调整后收益分别达16.98和14.61,均在同期可比偏股型红利主题基金中排名第一,且获得晨星三年、五年最高五星评级。嘉实回报灵活配置基金三年风险调整后收益达12.74,也在同期可比偏股型回报主题基金中高居第一,荣获晨星三年最高五星评级。凭借持续稳健的业绩表现,常蓁女士成为市场上少有的既“擒牛”(金牛奖)又“摘星”(明星基金奖)的基金经理。 如此赫赫战绩,难免让人对这位投资长跑女将的投资秘笈产生好奇,下面让我们来一起探秘一下常蓁女士的投资方法论吧! 

追求最优性价比

以合理价格投资内在价值持续增长的企业,分享企业盈利增长或估值提升带来的投资机会。

三好标的

好生意、好行业、好公司。即以商业模式挖掘“好生意”;根据产业趋势挖掘“好行业”;从强护城河、复利效应、财务特征、公司治理四维度挖掘“好公司”。

白马成长

即选择各行业竞争优势突出的细分龙头企业,兼顾价值和成长,追求最优性价比。

白马成长

从公司基本面出发,从商业模式、产业趋势、护城河、复利效应、财务特征、公司治理等多维度,自上而下精选个股。

长线思维

选择优秀的公司,做时间的朋友,力争实现基金资产长期稳定增值。

安全边际

通过深入研究,努力把握企业内在价值,分享企业盈利增长或估值提升带来的投资机会。

高ROE可持续

好的资产(ROE)比好的价格(P/E)更重要,可持续的高净资产收益率是优秀企业的突出特征。

核心竞争优势

宽阔、深厚、持有的护城河。努力寻找具有人无我有、成本更低、卖的更贵,换我很贵、大家都用的优秀企业。

GARP

GARP即以合理的价格买优质潜力成长股,从基本面出发,努力赚企业成长的钱,追求最优性价比。 目前,由常蓁女士担任基金经理的嘉实回报精选股票型基金(008958)正在全国发售中,敬请关注!

基金经理

常蓁女士嘉实回报基金经理、嘉实优化红利基金经理嘉实回报精选拟任基金经理

(*风险提示:基金投资需谨慎。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》等基金法律文件,了解基金的风险收益特征,并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应。基金管理人不保证基金一定盈利,也不保证最低收益或本金不受损失。基金过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成本基金业绩表现的保证。)