今年以来，长城基金是业内主动权益基金中拥有70%+基金数量最多的基金公司

近期市场震荡明显，大盘先是扶摇直上，又快速滑落，在3400点左右震荡，很多股民表示措手不及，收益在账户上转一圈又走了，甚至亏损。

投资大师格雷厄姆曾说：“牛市是散户亏钱的主要原因。”市场短期涨幅过大，往往会积累很大的风险，跌起来也是势不可挡。同时普通投资者容易在巨大的赚钱效应面前做出不理性操作，所以容易亏钱。

长长想说：炒股不如买基金。

缤纷的爆款基

长长这里有一组数据力证机构的专业范儿。无论是今年来、近一年、近三年还是近五年，公募基金都以绝对优势压倒市场平均水平。

数据来源：银河证券，截止2020年7月31日

再来看看长长家的成绩单，超亮眼！

海通证券数据显示，截止7月31日，长城基金旗下今年以前成立的34只权益基金中（A、C类合并计算），年内涨幅超过60%的基金共有12只，占比超过1/3；更有9只基金涨幅超过70%，占比超过1/4，是业内主动权益基金中拥有70%+基金数量最多的基金公司哦！

是不是很惊奇？快来开启寻宝之旅，看一下长长家那些为你守卫财富长城的基金经理吧

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成长的力量

爆款基扎堆，基金经理群星闪耀，长城基金究竟蕴藏了怎样的力量？城城悄悄告诉你，为了打造更多的优质基金，公司做了很多事儿，研值up ing…

一、“一变两不变”

首先，我们将近两年的投资管理工作总结为“一变两不变”：

“一变”

对投研团队进行精细化管理的改进和创新，鼓励基金经理自我反省和打磨，结合公司夯实的投研基础不断塑造具有个人特色的能力圈。

“两不变”

价值投资理念的始终不变，坚持从公司基本面出发，挖掘公司价值，避免投资问题公司；对投研及投研人才的重视始终不变，持续加大对其投入。

具体来看，投资方面，公司高度重视投资能力的提升和投研团队的培养，狠抓对投研过程的管理，强调投资、研究的可复制性。核心团队持续引入新鲜血液，不断提升管理的深度和广度，公司凝聚力和战斗力显著提升，市场敏锐度和响应能力显著提升。在研究方面，公司紧跟中国经济发展脉络，以策略研究为先导，以行业研究为支持，以公司研究为主干，搭建了多层研究架构，形成了多维度立体化的由宏观策略到公司个股的全面覆盖和精细化研究体系，为基金经理做出正确的投资判断提供深入、全面、细致的研究支持。

二、注重沟通建设

投研一体化管理是提升业绩的关键。公司非常注重团队沟通对研究成果的转化价值，通过精细化管理不断提升投研转化效率。

在投研融合方面，公司做了一系列的探索和有益尝试，如设置了投研联席晨会、月会；成立了行业风格小组；推行了研究成果转化考核机制等举措，引导研究对投资的转化，加强内部交流。

同时，公司投研团队稳定，交流充分。在平等、自由、和谐、融洽的氛围中，基金经理和行业研究人员之间的沟通更为深入，行业研究人员的研究深度和广度也不断拓宽，研究员在基金经理的指导和带动下不断成熟和提高。

受人之托，代客理财，公募基金给普通投资者最好的回报就是好产品好业绩，这也是长城人的一贯初心和核心价值。如今，投研能力不断精进的长城基金正等你pick！

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