金融 From 财经早餐 00:00 07:19 一张六大券商集体加薪的消息传遍了券商圈! 券商又要涨工资? 11月18日,一张来自阿尔法咨询的市场调研图片在券商人员微信群里火了。 其中显示,中信建投近期涨薪、申万宏源所有人固定薪水涨30%,中信证券全面涨薪,而海通证券的投行部门加薪最多,应届生的固定薪水最高能达到3.6万!国泰君安的投行明确涨薪30%,中金公司的GI部门会涨到跟SE部门一样。 这几家都是现在的券商板块的头部公司,市值都是上千亿的。 多家券商回应涨薪传闻 据报道,中信证券中信建投兴业证券等多家券商内部人士,均表示暂未听说涨薪。 “没有收到通知工资有调整。”有“中字头”券商内部人士表示。对于市场传言的“申万宏源发邮件说所有人固薪会涨30%”,有消息人士表示,目前尚未看到调整薪酬的相关邮件通知。 据悉,国泰君安内部在传投行部可能会涨薪,但是具体涨幅尚不清楚,目前尚未听闻其他部门有涨薪一事。 “没听说要涨,投行部门可能会涨。之前投行吸引人才主要靠高提成,注册制之后,投行项目多,人员不稳定不利于项目开展,加薪留人,但可能提成就没那么高了。”某中型券商人士说。 与此同时,从多方业内人士处了解到,券商调整薪酬可能与今年券商投行业绩表现良好有关。 行业绩大爆发

受益于资本市场持续改革,注册制全面实施,券商投行迎来业务机遇期,服务的IPO企业家数增加,承销保荐费用收入也水涨船高。 券商投行收入增厚明显。数据显示,今年上半年,A股39家上市券商投资银行业务手续费净收入(合并口径)总计190.20亿元,同比增长22.11%。 据Wind数据,上半年投资银行业务手续费净收入超10亿元的上市券商有6家,按照收入规模排名依次是中信证券中信建投海通证券华泰证券国泰君安光大证券,收入分别为22.21亿元、19.82亿元、17.01亿元、12.61亿元、11.71亿元、11.61亿元。 以国泰君安投行表现为例,根据Wind资讯数据,今年上半年,国泰君安的投行业务净收入和利润均位居行业第六位,其中,收入为11.71亿元,同比上涨36.35%;利润为5.48亿元,同比上涨48.04%。 从国泰君安投行业务收入来看,总量12.4亿元中,证券承销业务占大头,共有10.75亿元,占比达到87%;财务顾问业务1.21亿元,证券保荐业务4289.88亿元。该公司在中报中称,着力推进IPO业务,今年上半年主承销家数940只、证券主承销额2970.6亿元,同比分别增长49.7%和54.0%,均排名行业第3位。 另据三季报,今年前三季度,国泰君安投资银行业务手续费净收入为24.42亿元,较去年同期的16.9亿元增长50.38%,增长原因为证券承销收入上升。 另一家上海券商申万宏源,今年前三季度投资银行业务手续费净收入8.94亿元,较去年同期的6.99亿元增长28%。其中第三季度实现投资银行业务手续费净收入4.89亿元,占前三季度总净收入的55%,同比上涨逾2倍。 券商的月薪有多高? 证券行业是人才密集型行业,高薪酬是吸引人才的主要手段之一。“不差钱”,是证券业给市场留下的主要印象之一。 在A股市场交投活跃的带动下,上半年,与行情密切挂钩的券商收入也呈现整体向好态势,自营、经纪业务受到提振。 行情走强、经营报喜,员工薪酬“水涨船高”。 据“员工人均薪酬=(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工总数量”计算,今年上半年,30家券商人均薪酬超20万元,其中14家券商人均薪酬超30万元。 其中中金公司员工上半年平均每月薪酬有10.45万元,此外,还有6家券商上半年人均薪酬均超过30万元。其中,“券业一哥”中信证券上半年人均薪酬为39.74万元,排在第二位,招商证券中国银河华泰证券人均薪酬分别为38.38万元、37.36万元和34.78万元。 中信建投证券上半年人均薪酬为31.02万元,较中信证券少8.72万元,在10家券商中排名第六位。 海通证券、国泰君安和申万宏源上半年人均薪酬则均超过了25万元。 不过,需要说明的是,平均薪酬只是作为一个参考,并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”,只能说由于薪酬以业绩为基础,但按职能管理序列、业务序列(研究、经纪、投行、自营、资管等)管理,内部差异化较大,且多数薪资可能有去年年终奖干扰因素。“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状,但窥一斑而见全貌,平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。 来源:中国基金报等