近期,拼多多因员工促使,辞退员工等种种事情屡上热搜。

拼多多与2015年成立,至今已是第六年。通过与淘宝不同的购物模式,在前五年就实现了用户规模直逼淘宝的战斗力。

拼多多通过短短5年的时间让淘宝感受到畏惧。活跃用户量也曾赶超阿里,在国内可以说是电商市场的巨头之一。

快速的成长经历背后,是拼多多员工怎样的奉献?

从2015年创立至2019年年底,拼多多的员工人数仅5828人。6000不到的员工,人均创造价值超500万元。相比同期的阿里和京东,拼多多显然更胜一筹。

数据显示,2019年阿里人均员工营收433.43万元、京东253.32万元。不仅如此,相比拼多多的六千人,阿里员工人数超11万人,京东则是22万人。员工人数都未过万的拼多多,确实令人强悍,就这一点也能够体会到拼多多人均的工作压力有多大。

前日,在拼多多‘被’离职员工爆出,内部“压榨员工”工作时间表述中,可以看出拼多多员工的疾苦。月工作时间满300小时,即使按照1天10个小时的工作时间,都得每日每夜的干30天;而买菜员工需要满380个小时,更不合理。

此外,该离职员工还称,请假必须满足上班要求的时间,若时间不到则需要加班补足。

但拼多多对此表示是不属实的谣言,否认了该问题的叙述。

此外,在从相关招聘平台看到,拼多多的招聘人数仅444个岗位,阿里巴巴则有3019个,京东为4349个。拼多多在用人方面似乎过于,难道只是为了缩减开支?

年底猝死的拼多多员工,年仅23岁正是‘多多买菜’中的一员。早在去年10月,创始人黄峥就曾说过,多多买菜是艰辛的业务,但绝对还是个好业务。长期的劳苦、劳累是需要坚持的,在别人睡觉的时候挑货、送货,这样的工作显然是个累活。

从去年2月,多多买菜开始迅速拓展业务,业务扩散至28个省市,覆盖城市达到218座。对面这样巨大的工作体系,拼多多并没有公布具体买菜部的员工人数。

许多网友对拼多多员工人数抱有看到,认为拼多多明知道业务繁忙但依旧不愿意多招人。导致内部员工健康问题受到堪忧。

拼多多主打的核心价值观一直都是‘本分’二字。拼多多表示,即便不能被外界理解,但自行行为必定是出于善意,而非恶意。

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