2020年终奖：基金成为配置首选

开门见山，年终奖都拿了没？

不要骗南南说没有，数据暴露了你们……

简单来说，就是在《2020年终奖调研报告》中显示，有近七成企业经营确定今年会给员工发放年终奖。（另外三成你们啥意思！）

根据观察，年终奖发放的高峰期一般是12月底到春节前这段时间，金额一般在2-10倍月薪之间。

有没有一种贫富差距瞬间被拉开的感觉？

图片来源：网络

那么拿到这笔钱，怎么支配好呢？怎样才能让这笔钱保值增值呢？

在《2020年终奖调研报告》显示：基金理财成为年终奖投资首选？这里面包括您吗？

当然，这个问题没有统一的答案，毕竟任何方案都要结合金额、风险承受能力来看。

这里我们分成

两种情况

年终奖金额不多的

翻开求职网站，很多公司都写着十三薪，多出来的1个月薪水就是年终奖。临近春节置办年货、准备孩子的压岁钱都是不小的费用。

很多小伙伴一年辛苦到头会给自己个奖励，一个平时舍不得买的大衣、大牌化妆品、包包等。一圈下来可能所剩无几啦。

这种情况下把年终奖放在货币基金即可，随用随取。

年终奖金额较大

如果你的年终奖金额比较大，那么在去除置办年货、买买买等必要开支之外，就可以开启投资啦！

那么什么时候买合适呢？

两个建议

在投资时间上，建议尽量在春节前投资。

历年A股有“春季躁动”的说法，指的是A股市场在春节后的表现通常优于平日。我们对2003-2020年期间A股市场的春季躁动进行了研究，涵盖了沪深300、上证综指、中证500等代表性指数。整体来说，春节前4周平均涨幅及收益率大于零概率均略逊于春节后4周表现，另外节后可能风格分化加剧，中小盘指数中证500等的表现或更优。

数据来源：wind 时间2003-2020年

至于A股为何在春节后容易出现“红包”行情，目前没有统一的定论，综合市场的观点主要原因有春季是开工旺季，经济动能预期会改善；其次流动性相对宽松，节前央行为了应对节日期间的流动性需求，往往会加大力度投放流动性。

从股民基民的角度看，大家都还沉浸在欢乐的过年气氛中，加上报告真空期（上市公司年报都没出来），情绪上可能会更乐观一些，市场情绪好了就涨了。

因此埋伏“春季躁动”的大家可以考虑在春节前做好投资。当然A股春节效应只是根据历史数据统计得来，是一个概率现象，并不代表节后就一定会涨。样本量比较小也不具备统计意义。而且今年有个例外，就是与往年相比，今年在节前的流动性很好，导致市场可能在春节前就把“春季躁动”的量打完了，大家要注意。

在投资方向上，可参考投资100原则。

一个人的风险承受能力在不同的年龄段是不一样的，30岁正当盛年、50岁承受家庭重担、70岁已退休，随着年龄的增长可承受的风险也在逐渐下降。

投资100原则指的是100减去年龄，就是投资于股票型偏股型等高风险资产的比例。比如一个30岁的人，可以将70%的资产投资于高风险基金，而一个70岁的人，这个比例就要降到30%了。当然这个原则只考虑了年龄，没有考虑个体的差异性，如果风险承受能力较差，可以自行在这个比例上降低。

假设现在你30岁，风险承受能力较强，那么70%可投资于偏股型基金产品，剩余30%可以选择债券类、货币基金。

当然，最终如何配置还得自己根据自身情况来安排，局长也仅仅是给您个小建议。

不管您的年终奖或多或少，在此也感谢您这一年来对养基情报局的大力支持。2020是特殊的一年，而我们也将迎来2021这不平凡的一年，愿您2021年一切更好、更美、更幸运。

——部分材料来源于南南说理财

风险提示

基金投资有风险，投资者在投资前请认真阅读《基金合同》、《招募说明书》等法律文件。我国基金运作时间较短，不能反映股市发展的所有阶段。基金管理人承诺以诚实守信、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证旗下基金一定盈利，也不保证最低收益。公司旗下基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现，基金管理人管理的其他基金的业绩不构成对基金业绩表现的保证。