我国目前的社会养老保险制度为现收现付制,笼统点讲,就是向退休人员发放养老金的主要来源于当期在职人员定期缴纳的养老金。伴随老龄化的不断深入,抚养系数逐步升高,而当前年轻人或在职人员的承担的缴费压力已相对较高,进一步提升养老金缴纳比例的可实施性难度高。因此,无论是已退休人员,还是当前在职人员,需要认清的客观事实是:若干年后,养老金能否起到“养老”的作用?

借鉴西方尤其美国的做法,通过构建多支柱的养老保障体系,能够有效缓解这一难题。目前二支柱的企业年金已起到了良好的效果,但占比理应更高、发挥更大作用的三支柱发展相对欠缺。伴随养老FOF的不断推出,通过鼓励年轻人进行长期理财规划,将资金进入资本市场,享受经济增长与企业发展带来的资本利得和红利方法,配合投资的复利效应,提前为养老生活做出良好规划。以泰达宏利泰和平衡3年期养老FOF为例,截至2021年3月底,其在11只同类基金中排名第1,良好的保持了平稳保值、增值、对抗通胀、养老规划的功能。

数据来源:银河证券基金研究中心

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