“选基金就是选基金经理”，这句话放在“固收＋ ”产品上尤其适用。
“固收＋”产品，其实对基金经理的要求非常高。
基金经理既要熟悉债券投资，也要懂得股票投资，关键是还能根据市场行情的切换调整股债的比例。
所以市场上好的“固收＋”基金经理是相当稀缺的。
怎么评判“固收＋”基金经理好不好呢？
以下三步，看完你就会啦~
第一步 看资历
无论是股市，还是债市，市场的波动总少不了，有时候还会碰到黑天鹅事件。
如果基金经理见惯“大风浪”，那么在面对市场各种状况时就会更加得心应手。
因此，从业年限长，经历过股市和债市多轮牛熊考验的基金经理，更值得我们的信赖。
可能有小伙伴就提出质疑：“从业年限长不代表能力就很突出啊？”
是的，这时候，我们可以借助一个简单的辅助指标，那就是看基金经理的职位。
假如同样是从业10年的老将，一位是公司里面的投资总监，另一位只是普通的基金经理，那我们有理由相信“投资总监”的实力更强。
当然，也会存在一种情况：实力一般的基金公司的投资总监，可能还比不上整体实力强的基金公司的基金经理。
但如果是在实力强的基金公司担任投资总监，那投资能力估计不会差到哪里去。
第二步 看过往管理产品的表现
一般来说，从业年限长、经验丰富的基金经理都会在管多只产品，那我们要怎么参考呢？
第一，首选基金经理独立管理的产品。
如果是共同管理的基金，我们比较难辨认业绩是哪一位管理人的功劳，所以优先看独立管理的基金。
其次，重点看在管时间长的那一只，而且最好选管理时间超过3年的。
管理时间越长，越能反映产品的业绩是靠基金经理的真实力，而不是靠运气。
第三步 看第三方机构的评价
这里说的第三方评价机构，指的是得到官方认可的机构。
例如，目前只有以下7家机构给出的评价是全行业都认可的：
√ 晨星
√ 天相投顾
√ 济安金信
√ 银河证券
√ 海通证券
√ 招商证券
√ 上海证券
这7家基金评价机构会对全市场的基金多维度进行评价，然后进行星级评级，最高级别的是五星。
也就是说，能够获得越多机构（指的是以上7家评价机构，其他没有得到官方认可的不算）的五星评级，说明基金的表现越出色，对应的就是基金经理的能力越出众。
除了这7家基金评级机构，还有大家经常看到的“金牛基金奖”、“明星基金奖”和“金基金奖”，同样是官方认可的奖项。
如果有一家基金公司号称自己斩获了n家评级机构的五星评级，拿下了n个大奖，如果不是上面提到的评价机构和三大奖项，那参考价值就没那么高了。
以上是大家在平时会经常接触的第三方机构的评价。
不过，小广在这里要尤为强调一个大家平时很少注意到的“荣誉”，这项“荣誉”参考价值非常大。
那就是管理过社保基金。
社保基金，关乎全社会老百姓的保障，所以国家在挑选人管理社保基金的时候那绝对是精挑细选、百里挑一。
尤其是“社保表彰”这一项殊荣，含金量同样是杠杠的！
例如2018年度的评奖中，全市场只有15位基金经理获得了表彰。
最重要的是，社保基金讲究的也是“稳健投资”，这跟我们选择“固收＋”基金的出发点是一样的。
所以，如果我们追求的是高风险、高收益的投资，那是否获得过“社保表彰”的参考意义不大；如果我们想要的是波动不要太大、收益尚可的稳健投资，那“社保表彰”就是一项非常重要的参考啦~
OK，今天的文章主要教大家如何通过简单三步，选出优秀的“固收＋”基金经理。
第一步，看资历。
优先考虑从业年限长，经历过股市和债市多轮牛熊考验的基金经理。如果在实力强的基金公司担任投资总监，更是一大加分项。
第二步，看过往管理产品的表现。
记得选基金经理单独管理的、在管时间长的基金重点考察。
第三步，看第三方机构的评价。
一定要认准官方机构，这样才能得到公正客观的评价。
最后，由于社保基金也是追求“稳健投资”，跟我们选择“固收＋”基金的出发点是一样的，所以我们可以重点留意被社保基金选中的基金经理。
尤其是获得过社保表彰的基金经理，投资能力绝对不会低的。
风险提示：本基金投资于证券市场，投资者在投资本基金前，需充分了解本基金的产品特性、若投资于港股可能带来的特有风险，并承担基金投资中出现的各类风险。本产品由广发基金管理有限公司发行与管理，代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任。本基金的风险等级为中风险，请投资者选择符合风险承受能力、投资目标的产品。基金详情及风险收益特征请详细阅读基金合同和招募说明书等法律文件。基金有风险，投资需谨慎。
本文作者可以追加内容哦 !
