【本文转自 INVESTO'S BUSINESS DAILY 新闻】
美国经济9月份仅增加了19.4万个就业岗位，尽管最新的新冠疫情开始消退，但招聘仍略显低迷。然而，失业率降至4.8%，工资增长依然强劲。就业报告公布后，道琼斯指数窄幅震荡，收盘小幅下跌，而科技股在周五的股市活动中小幅走低。
总体情况是这样的:工人们回归的速度还不够快。事实上，尽管疫情失业救济结束，但9月份劳动力参与率仍出现下降。劳动力短缺导致工资上涨，而企业通过提高价格在一定程度上抵消了这一影响。总之，这份报告表明，我们已经看到的通胀态势将继续下去。
考虑到这些通胀影响，股市最初的反应有些奇怪:道琼斯期货小幅下跌，而纳斯达克100指数期货上涨。投资者似乎关注的是疲弱的整体数据，这将意味着经济增长放缓，可能会压低美国国债收益率，对金融类股来说略显不利。
然而，报告中没有任何抑制通胀的内容，华尔街在上午稍晚的时候才开始意识到这一点，当时股指从高点回落。考虑到健康的工资增长和平均每周工作时间的增加，私营部门的周工资总额上涨了1.4%，为今年的最高水平。
不过，华尔街认为没有理由恐慌，这很有道理。虽然人们并不急于重返工作岗位，但随着疫苗接种率上升、新冠疫情减弱和失业工人的储蓄减少，预计未来几个月重返工作岗位是合理的。
就业报告细节
美国劳工部称，9月私营部门就业人数增加31.7万人，而政府就业人数减少12.3万人。
华尔街预计9月就业报告将显示整体就业岗位增加47.5万个，其中私营部门就业岗位增加44.5万个。经济学家预计失业率将从8月份的5.2%降至5.1%。
9月份平均时薪增长0.6%，超过了0.4%的月度预期增幅。年工资增长从8月份最初报告的4.3%加快到4.6%。
7月和8月的就业增长合计向上修正了16.9万。最初公布的8月份新增就业岗位23.5万个，被修正为36.6万个。
休闲和酒店业继8月份新增3.8万个就业岗位后，又新增7.4万个就业岗位。与6月和7月新增的约40万个就业岗位相比，这只是一小部分。
工厂就业人数增加了26000人。建筑工作岗位增加了22000个。卫生保健和社会援助就业人数增加了12300人。零售业增加了56100个工作岗位。
9月就业增长略显疲软，原因是全国范围内的失业救济在劳工节周末结束，其中包括每周额外增加300美元。在此之前，就有26个州削减了失业补助，以诱使不情愿的工人重返就业市场。
随着企业竞相吸引和留住供应短缺的工人(尽管失业率仍居高不下)，工资增长已经加强。9月3日，沃尔玛(Walmart)表示，将给56.5万名员工至少每小时加薪1美元，使其平均工资达到16.4美元。9月25日生效的这次加薪并没有反映在9月的就业报告中，该报告是基于月中雇主和家庭调查得出的。
道琼斯，美国国债收益率对就业报告的反应
道琼斯工业平均指数收盘时下跌8.23，跌幅不到0.1%。与此同时，标准普尔500指数下跌0.2%，纳斯达克综合指数下跌0.5%。
9月份，随着美联储接近开始撤出宽松货币政策，股市承压，通胀担忧加剧，美国国债收益率上升。预计9月份的就业报告将敲定于11月3日宣布的缩减资产购买规模的协议。9月份招聘疲软，很大程度上是由于公共部门工作岗位减少，不太可能改变缩减计划的时间表。
然而，在周中出现反弹后，道琼斯指数已回升至8月16日创下的35625.40历史高点的2.5%以内。道指今年累计上涨13.5%。
标准普尔500指数从9月2日的历史高点下跌了3.2%，但今年以来上涨了16.9%。纳斯达克指数较9月7日创下的纪录高点低5.2%，但今年迄今已上涨13.1%。
在上周五的就业报告公布后，10年期美国国债收益率升至1.6%的四个月高点。
国债收益率上升对许多金融类股是利好消息，但总体而言可能令股市承压，尤其是估值较高的成长型股。
华尔街分析师希望看到劳动力参与率上升，这将有助于缓解薪资压力，并缓解对通胀上升将迫使美联储早于预期加息的担忧。
失业
用于计算失业率的家庭调查显示，就业人数增加了52.6万人，而失业人数减少了71万人。参加劳动力的人——无论是正在工作的还是正在找工作的——减少了18.3万人，而没有参加劳动力的美国人增加了33.8万人。
根据月度家庭调查，有770万美国人失业，低于2020年4月的2310万，但高于2020年2月的580万。
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