投行投研仍是热门岗位 部分券商不设比例应录尽录

毕业季将至,券商的2022届应届生招聘工作也进入了收尾阶段。整体来看,受访券商普遍表示今年校招规模相比往年有所扩大,未出现公司主动撤岗、解约现象,还有部分券商明确表示“未设置录取比例,考核通过的学生应录尽录”。此外,东方证券国泰君安等上海地区的券商还在原计划的校招规模上,为上海高校毕业生新增了额外的招聘名额。同时,行至6月,券商针对2023届毕业生的暑期实习招聘也进行得如火如荼。据了解,投行、研究所、财富管理、资管等业务部门仍求贤若渴,有券商明确表示“今年暑期实习整体招聘规模将有所扩大”,还有券商宣布暑期实习将全程线上举行。

证券业廉洁从业迎强监管

注册制下中介机构廉洁从业再迎来强势规范。证监会、司法部、财政部联合发布《关于加强注册制下中介机构廉洁从业监管的意见》,自公布之日起实施。针对注册制下廉洁从业的重点风险领域,对证券公司及其从业人员作出了针对性的细化规定,同时明确会计师事务所、律师事务所等中介机构参照执行。主要包括,建立健全科学合理的激励约束和问责机制,杜绝过度激励和短期激励;加强对利益冲突、违规投资、不当入股的审查;对违规交往、非法干预、利益输送、行贿等典型“围猎”行为予以明确禁止;禁止以不合理低价、不当承诺等不正当竞争方式招揽业务等。《意见》旨在全面完善相关制度机制,明确规范要求和相关责任,着力解决注册制下的廉洁从业突出风险点,督促中介机构勤勉尽责,廉洁自律,引导形成廉洁从业风险防控的内生动力和常态化机制。

国盛证券2年托管期限已至,花落谁家再引猜想

在新时代证券股权变更尘埃落定之后,同期被证监会依法接管且延期一年也即将期满的国盛证券,自然成为了聚光灯下新的焦点。6月1日早间,国盛金控的一则停牌公告,透露了股权变更的最新动向。公告显示,国盛金控控股股东张家港财智及其一致行动人,将与国盛金控另一股东迅杰新科,公开挂牌征集所持有的合计50.43%股权受让方,筹划国盛金控控股股东及实际控制人变更。国盛金控股票自6月1日起停牌,预计停牌时间为30个交易日。值得关注的是,再过一个半月即7月16日,证监会对国盛金控下属子公司国盛证券、国盛期货的接管期将满,国盛金控在当前时点筹划股权变更事宜,也引发了市场的强烈关注。国盛证券会否如新时代证券一般,进入央企、国资行列;或是被券业同行相中,以同业并购、优势互补的方式做大做强?

正副总经理同日任命 国都证券市场化招聘似转向“内部提拔”

5月31日晚间,在新三板挂牌的国都证券披露公司总经理、副总经理最新任命公告。至此,时隔近一个半月,国都证券市场公开招聘总经理、副总经理有了正式结果。有趣的是,两大职务的最终人选均是国都证券的内部人士,而非市场人士。公告显示,国都证券董事会决定聘任杨江权为国都证券总经理,聘任李锐为国都证券副总经理。根据履历资料,杨江权与李锐均已在国都证券任职至少两年以上,且都担任要职:总经理杨江权自2020年5月起任国都创业投资有限责任公司董事长;自2020年8月至2020年12月,任国都证券副总经理;自2020年12月起,任国都证券副总经理、财务负责人,自2022年2月起,代行总经理职务、代行首席信息官职务,兼任财务负责人;副总经理李锐于2019年6月加入国都证券,任固定收益总部总经理。

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