谈下感受:新能泰山作为央企华能集团旗下的子公司,本身的经营范围不属于集团的核心业务,是集团的配套服务公司,他的地位在集团内部并不重要。从新能泰山历次改革的成效来看,公司缺乏长远发展规划,一方面说明公司的管理层能力一般,并没有对公司的主营业务和发展方向有科学清晰的定位与分析,另一方面,作为下属子公司在总公司的影响力上非常有限,人财物等各个方面,吴总能决定的少之又少,国企整体改革还是要听上面的意见,华能换帅之后,集团老总首先要做的是稳定军心摸排情况,而后提出自己的治理方案,对于一个可有可无的子公司只要他保持不乱,能够正常发挥作用即可,重组事宜宜缓不宜急,因为本身公司重组不过是内部资源的重新分配,不急于下手。第三点,虽说今年是国企改革的三年行动的收官之年,公司已经完成了相应的动作,至于是否能有实效,那就是今后三年的事了,需要用下一个三年来检验,反正吴总已经完成了规定动作,至于批还是不批,他说了不算。第四,国务院国资委主任到辽宁任职,新的领导还没就位,对国企改革的验收工作因为各种原因还未开始,还要等到新官上任。天天期待着能突然公布重组的预期恐怕短期内难以实现。第五,大家可以看一下新任的集团老总在华电集团时旗下个股的市场表现,可以说很一般。一句话,资金和市场的认可才是起涨的根本。大家洗洗睡吧。
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