去年明阳推出了2022年股权激励计划(草案),实际上是一个附带苛刻条件的定向增发,这个激励计划预示明阳未来会怎样变化,十分值得投资者关注研究。
一、激励计划的主要内容
1、激励范围:200名以内的企业骨干。
2、行权价格,相当于发行价格,参照定向发行的定价规定。
3、行权条件:A、利润年增不低于30%。
B、必需满足授予行权的条件。
C、对激励对象进行考核,根据考核结果确定激励对象的行权激励数量。
二、股权激励计划引发的猜想
1、明阳预期股价有相当幅度上涨。激励计划要有效果的要素,行权时的股价必须比行权价格高,并且行权时的股价越高,激励效果越明显。
2、企业内部人员预计未来两年利润年增长不低于30%,否则激励计划没有作用。
3、未来两年内定向增发的可能性小,如果有定向增发,发行价必须比激励计划的行权价格高。
4、目前明阳的股价,仅比行权价高14%。
2023-01-28 16:03:06
作者更新了以下内容
5、持有公司5%以上的高管骨干不属于激励对象,由此不会有利用职权调节利润的问题。
2023-01-28 16:10:19
作者更新了以下内容
6、该股权激励计划,不是常见的分钱计划,较符合股东的利益。
追加内容
本文作者可以追加内容哦 !