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最近一段时间，各家公司下调业绩预期、裁员降薪的消息可谓是层出不穷，但是就在这样的情况下，日本著名的任天堂公司下调了业绩预期，但是却同时宣布要给员工加薪，很多网友不禁想问这样的良心公司是怎么出来的？我们该怎么看这件事？一、任天堂下调业绩预期，还要给员工加薪
据界面新闻的报道，Switch游戏机进入销售生命周期末期，销量退烧，叠加汇率波动因素，拖累任天堂业绩。主机游戏厂商任天堂公布财年第三季（截至2022年12月底）财报，显示上季度业绩表现不如预期，并下调全年度财务指引。
根据财报，任天堂第三财季营收1901.5亿日元，同比减少25%，市场分析师的预估平均为2402.8亿日元；第三财季净获利1157.8亿日元，较上年同期减少41%，市场预估中值为1559.4亿日元；当季销售净额6382.0亿日元，较上年同期减少8.3%，市场分析师的预估中值为6879亿日元。
在硬件方面，Switch三季度共售出1491万台，同比下降21.3%，任天堂表示是由于去年夏季的半导体与其他组件供应短缺影响了主机产能。在到去年12月底的财年前三个季度期间，任天堂共卖出1491万台Switch游戏机，远低于前一年同期的1895万台。
尽管财报与展望不佳，任天堂仍决定为日本员工加薪1成。任天堂社长古川俊太郎今日宣布，从4月起所有日本国内员工的基本工资将上调10%。除正式员工外，合同工和兼职员工也将得到同等幅度的加薪。二、这样良心的任天堂该咋看？
我们看到任天堂在调低预期的同时，反而还在给员工加薪水，很多人都在说任天堂这实在是一个良心的公司，我们到底该怎么看待这件事呢？
首先，对于当前任天堂整体业绩预期的下滑，实际上是个意料之中的事情，几乎所有人都在预计任天堂的整体业绩会出现一定程度的下滑，这是因为在当前的市场之上，一方面本来游戏市场就有面对比较大的市场压力，市场发展不景气是整个游戏市场发展的一个很正常的现象，我们看到不少知名的游戏公司都出现了业绩下滑的现象。最有名的是动视暴雪，其实也有类似下滑的问题。另一方面，任天堂本身的游戏机产业也就是硬件也出现了一定的问题，游戏机的整体较为老旧。从某种意义上已经失去了市场竞争的能力，这也是当前我们看到任天堂出现问题的原因。其次，我们再来看为什么任天堂在出现问题较严重的情况之下，还是在想方设法的提升自己员工的福利待遇。其实这是分宏观和微观多重原因的结果，站在宏观的角度来看，当前日本呈现出了一个通胀水平较高的状态，在这么高通胀水平的情况之下，任天堂其实也必须要想方设法的留住自己的员工，否则高通胀很有可能就会导致员工的快速流失，所以涨工资也是迫不得已而为之的结果。另一方面对于当前的任天堂来说，他也需要更加稳定的人员，组织结构来支撑自己业绩的长期发展。而且日本本身的终身雇佣制和年功序列制的制度也注定了，任天堂需要在这方面有一定的所作所为。
第三，从长期市场发展的角度来看，当前任天堂其实面临的压力还是比较大的，他可能要想方设法的提升自己的市场竞争力水平，真正推出足够在市场上具有长期影响力和竞争力的游戏产品，毕竟对于当前的市场来说，游戏市场是一个不进则退的市场。如果任天堂没有办法，持续保证自己能够推陈出新推动游戏产业更好的发展的话，那么就很有可能出现比较大的问题，毕竟这么有名的一家游戏公司，它的核心竞争力实际上就是优秀的产品，产品力是任天堂当前必须要想方设法提升的东西。
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