中年夫妻深圳同一家日企打工20年双离职回家照看年迈父母，公司为之感动，重金酬谢，老板亲手送上纪念品。
这是一个发生在我身边的真实故事，主人公就是我的同事，非常熟悉。我能预料得到，在不久的将来，这个故事的结局同样也会发生在我的身上。
男的45岁，来自湖北，女的40岁，来自四川。我跟他们夫妻俩是同一年来到深圳打工的，也是同一时期进入到这一家日资企业，他俩比我早个几个月，之前我们并不认识。那还是在2003的时候，我在表姐的带领下来深圳，一同进入到了这家日资公司，我分在了生产部。这样的厂很有意思，里面95%都是女孩子。在里面做了几个月后，我跟很多比我早来的人就逐渐认识了，包括他俩。
那时我们都是二十来岁的年龄，还是懵懵懂懂的单身。女的在品管部，从事产品测量，男的在生产技术部，负责产线设备的调试和生产技术指导。一开始，女的跟男的并不认识，因为工作上面的事情，要经常在一起打交道才认识的。男的调试机器，做的产品拿去品管部找女的测量尺寸，顺便聊聊天，拉拉家常，女的也经常到生产现场看男的调试设备，这样一来二往，次数多了，也就熟悉了。
打工生活是枯燥无味的，迫切需要感情寄托，尤其是在这个情窦初开的年龄，俊男靓女只要一对上眼，很容易就聊出感情。他俩就是如此，很快就开始谈恋爱了。男的在外面租房住，女的住公司宿舍，下班后女的就经常去找男的玩，一起逛街，在出租房一起做饭吃。过了没多久，女的就搬到跟男的一起住了。
大概过了三年，他俩就结婚了，后来生了一个小孩，是儿子，他俩都要上班不方便带小孩，孩子就放在湖北老家由父母帮忙带着。他俩也很放心，在外面一心一意打工挣钱就行了，别的什么也不用操心。父母有点收入，带个把小孩不用他们给钱。每年父母抽空把小孩带到深圳来住个把月，这也是他俩跟小孩在一起的日子，算是最开心的一段时间。再就是过年的时候，他回老家，可以跟父母小孩小聚几天。
每年就是这样，周而复始，不知不觉，小孩开始上小学了。后来过了几年，他们又生了一个女儿，同样也是放在老家由父母带着。
一开始，老人年龄不算大，身体也没什么问题，孩子小也能管得住，父母小孩都不用操心。他俩觉得这种小日子过得挺滋润。
再后来，大的读初中了，开始叛逆了，小的上小学了，老人也都快70的人了，身体出现了各种各样的问题，带小孩已经力不从心，特别是小孩的学习，老人完全管不上。
他俩开始意识到再这样下去不行了，打工了这些年，失去了太多，老人没得到照顾，小孩没去管他，钱也没挣到多少，不知道是为了什么。
他俩就想着干脆辞工算了，先回去一个人，等稳定下来，再都回去。后来想想，这么些年，两人一直在一起，就像一个人似的，从来就没有分开过，留一个人在深圳，谁都舍不得，还是一起回去算了。
但是回头一想，就这样走实在是不划算。两人在这个厂都干了快20年，女的从一个普通测量员已经升到管理员的位置，工资可以拿到八千，男的从一个普通技术员升到了主管的职位，工资早已过万，想想多么不容易。要是自己离职的话，一分补偿都没有，这么些年不是白干了吗？如果能等到一个机会，公司给补偿的话，那可是一笔不小的数。
其实，像这样想法的人在我们公司还很多，都是因为家庭原因早就想离职了，但是又不甘心而没有提出辞职，继续耗着，公司对这类人也有所了解。
以前早就听说公司要裁减人员，都是员工在传，一直没有动静，他俩觉得不可能空穴来风，先不着急辞工，还是等这个机会吧，说不定就等到了。
日资公司有一个特点，除非实在是严重违规违纪的，一般不轻易辞退某个人，工作氛围也比较好，没有什么压力。所以，日资公司的老员工比较多，而且这些老员工，特别是十多年的，跟公司老板都有一定的感情。
这两年，因为某些方面的原因，公司的定单开始减少，特别是今年，形势似乎更严峻，以前员工每天都有班加的，今年倒好，基本没班加了，似乎是一个长期趋势，业务量减少导致某些部门必然富裕出来一部分人员，这种状态不可能一直这样维持。
公司感到空前的压力，不得已作出了一个无奈的决定，老板说了，愿意自动离职的人，公司给一笔补偿金，作为感谢费，不愿意离职，可以继续上班。公司强调，这个不是辞退，也不作强行规定，而是在双方协商自愿的基础上。
他俩终于等到了这个机会，虽然补偿金没有达到法律规定的标准，但是这个毕竟不是辞退，自己本身就想离职的，只是公司的这一方案促使了很多本身就想离职的人最终作出了决定。
其实，这是一个对大家都有利的决定，公司减少了人工成本，员工得到补偿可以回家了。
在离职的最后一天，他俩拿到了公司给的感谢费，法定补偿金的一半，这是跟公司协商好了的，自觉自愿，两人一起拿到了20多万，已经很知足了。说实话，即便没这个钱，也是要辞职的，不可能一直等下去。
日资企业已经很良心了。想想国内有好多厂，只要是你自己离职，老板一分钱不给，甚至可能变着法儿让你干不下去，被迫走掉，管你干多少年，说不定还要东扣西扣的，一点也不讲情面。
离职的当天，夫妻俩跟公司同事一一话别。老板也来送别，感谢他们夫妻俩这么多年对公司的贡献，万分感谢。
人到中年就这样失去了干了20年的工作，20年的共事，20年的风风雨雨，以后也许再也不会见面了。临别前，老板送给夫妻俩一人一部手机作为纪念，他俩接过手机的时候，老板眼睛里面充满了泪水。
其实，他们夫妻俩跟我的情况差不多，我也是在这家公司认识了我老公，后来谈恋爱结婚生小孩，孩子也是老家给父母带。可以说经历跟他们一模一样，只是他们先回老家了，我们要晚几年而已。可以想象的到，到时也是一样的。
离开深圳的头一天晚上，想着以后可能没机会见面了，我请他们夫妻俩吃了一餐饭。她说，要是早些年回去就好了。我不知道说什么好，人生也许就是这么无奈吧。
再见了，深圳！
我也面临这个问题，关于他们夫妻俩在人到中年的时候双双辞掉工作，回家照看父母小孩的决定，到底正不正确呢？我认为：
一，他俩的决定是非常正确的，打工是生活所迫，照顾老人小孩也是自己的责任，两者都要兼顾，年轻时由父母替我们分担，父母老了就轮到我们尽自己的义务。
二，打工不是长久之计，只要要求不高，在老家周围找个工作也不是什么难事
如果你也有同样的情况，我的建议是：
如果不能把父母小孩接到身边来，就早点回家发展，实在不行，就常回家看看。
大家觉得呢？你们也可以谈谈自己的看法。
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