电科数字的改革要以问题为导向，现阶段迫切需要解决的问题是什么？企业的创新精神和发

电科数字的改革要以问题为导向，现阶段迫切需要解决的问题是什么？企业的创新精神和发展动力不足。问题在面上，根子在管理层，技术创新和模式创新离不开创新型研发人才和新型管理体系的培养。

百舸争流，奋楫者先。管理层必须深入主题学习，深刻领会二十一世纪人才战略的精神实质。一切的改革必须从32所本部开始，以“不拘一格降人才”的务实思想，层层落实“全员竞岗，末位淘汰”的人才选拔机制。集中力量开展原创性引领性科技攻关，最大限度形成合力，着力打造原创技术“策源地”。加快解决科技、人才、效率、品牌等方面突出问题，提升高质量发展能力水平。

唯有如此，才对得起“国之重器”的称号，才对得起“IT行业第一家上市公司”的光荣历史，才对得起像我这样的“被动投资者”。