5月31日，上海普天召开“攀登计划”学习研讨班，电科机器人公司党委书记、董事长，21所党委书记、所长施进浩一行莅临上海普天工业园调研指导。
开班仪式上，施进浩作开班致词。他对上海普天今年1-5月以来所取得的成绩给予了肯定，希望大家再接再厉，锚定目标不放松，全力以赴完成2023年的年度目标和各项重点任务。
施进浩指出，当前上海普天园区经营业务相对稳定，产业业务基础相对薄弱。公司正处于“推进融合、提质增效、转型发展”的关键时期，迫切需要一批勇攀高峰、敢于担当的人才队伍。公司要加大人才培养力度、厚植产业发展沃土、培育核心竞争力。各级干部更要以身作则、躬身入局、挺膺担当、多措并举，抢抓与机器人公司、21所深度融合的战略机遇，齐心协力推动上海普天转型发展。
施所长提到了一个重要的问题，人才。上普经过多年沉沦，人才稀缺，而21所作为科研大所，人才济济。但如何让21所人才愿意到上海普天这所小庙来工作呢？
致上海普天，21所及所有上普的投资者
岁月如梭，距离600680上海普天退市己超过4年了，当时大股东也尽了力，掏出3.5亿以现金回购价6.74元/股收了33393679股A股，43440681股B股。0.416美元/股。但国企历史负担沉重，目前仍然要负担近700退休员工及离休干部的数百万费用。虽有上普工业园收租，但经过4年调整，经营依然没有起色，除去工业园的5000万营收，其它业务大幅萎缩，只有一千多万营收。让上普持有者看不到希望。
5月31日，上海普天召开“攀登计划”学习研讨班，电科机器人公司党委书记、董事长，21所党委书记、所长施进浩一行莅临上海普天工业园调研指导。重点就是人才问题。
股权激励加员工持股计划就是最好的方式。上海普天虽然退市了，但它作为曾经上海的明星企业，主动退市企业，只要业绩恢复，重新上市通道是顺畅的。
因此我们提案:目前股价8元。公司现金回购价6.74元。可以大股东现金回购价6.74元为标准，以大股东回购的股份向愿意到上海普天工作的优秀技术人员授出200万A股期权，恢复上市条件后再缴款。同时针对现有员工及后续招聘的员工，也可以授出200万A股的员工持股计划。价格依然是6.74元/股。
三年增加营收目标1亿，1.5亿，2.5亿。年增利润目标0.2亿，0.5亿，0.9亿。让上海普天以高科技企业重返A股，则上普A价格不会低于乄乄元，股权奖励价值可能超过一个小目标。以十位优秀技术人员计算，每人三年可获奖励丰厚，可以让优秀技术人员全身心投入技术研发工作中。而全员持股计划，则可以让员工利益和公司利益捆绑到一起，一起为上海普天重新腾飞作出贡献。
而上普手持近7000万现金，作为研发启动资金足够，又没有银行负债。工业园价值不菲，以后作为贷款资产足够优秀。
而大股东持上海普天股权达70%以上，国有资产也可以大幅保值增值。对提升21所的地位帮助多多。
此谨以上海普天一介小股东提出的建议，望望考虑！也希望所有股东都能参与进来，为上海普天腾飞共同建言！
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