现在对中超限制性股票激励方案的分歧是：它没有很好地制度设计激励经营管理层用心做好

$中超控股(SZ002471)$  现在对中超限制性股票激励方案的分歧是：它没有很好地制度设计激励经营管理层用心做好公司业绩以回报广大股东利益。但作为一个乡镇型企业，现在由于宏观经济的不确定性，可见公司决策层是有一番良苦用心的。如果宏观经济层面不振，这份看似不大注重经营绩效的股票激励计划就可以先于同行稳定管理层人才和员工队伍；如果宏观经济稳定回升，这个比较大度限额的股票激励计划就可以顺利有效地实现公司决策层的经营目标。作为一个股票投资者，不要简单地去分析一个公司的战略决策目标的意义，更应该站在一个更高的角度去理解一个公司的宏观发展战略及思路方针策略。