基金半年报终于全部出来了，半年报一般是在上半年结束后的60日内才披露出来，时间比较长，半年报里有个员工持有的数据，挺有参考意义的。
本期就来看看，最新的员工持有比例超40%里有哪些绩优基？
筛选条件1：成立满5年
筛选条件2：2023年半年报的员工持有比例不低于40%。
筛选条件3：近5年年化收益超6%
结果经过筛选，得到下面2只产品：银华万物互联和国寿安保稳嘉C。
注意：
这两只产品
不是优质产品。
不是优质产品。
不是优质产品
（重要的事说三遍）
银华万物互联和国寿安保稳嘉C员工持有比例分别是42.59%和71.82%，虽然员工持有比例都不低，但不算是绩优基，为啥不算优秀呢？详细如下：
一、银华万物互联：债基
这只产品的资产配置有点魔幻，2022年3季度，现金持有高达80%多，23年Q2债券配置高达112.89%，也就是加杠杆配置了债基。
也就是说银华万物互联这只产品，从名字上看，以为是互联网主题基，仔细一看配置，原来是只债基。
下图里看到，该基金现任基金经理是赵楠楠，任职不到一年，任期落后基准10.84%，今年以来最大回撤-5.97%。债基如果有这个回撤，还是非常差的了。
整体来看，这只产品属于跑输基准、回撤大的绩差基。
所以，员工为什么会买呢？这是个问题。
二、国寿安保稳嘉C：固收+
这只“固收+”表现一般。
虽然基金经理未变更，但是，该产品成立以来，最大回撤为-7.49%，不小的回撤了；年化收益为5.61%，不算高，怎么看都算不上一个绩优基。放眼全市场公募基金产品，有比较多的替代品，像招商产业债、华泰柏瑞鼎利等等。
综上，本期筛选，没有选出满意的产品。
这就让我们思考员工买基金真的能涨吗？
在您看来，有哪些基金可以打败这两只产品？欢迎留言交流~
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