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股权激励公司层面业绩考核要求
当前股价6.86 股票期权授予价格6.86 业绩保证为 2023增长12% 2024 2025依次顺延递增 行权期12个月间隔 那么以低于现价6.86买入比激励价格还要低 期权授予通过就意味着2023的业绩增加明确为至少年增长12% 如果公司基本面没有问题 ,那么以现在价格买入就等于是什么?
(一)公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分的行权考核年度为2023-2025年三个会计年度,分三个考核期,每个会计年度考核一次,以达到扣非净利润考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本激励计划首次授予各年度业绩考核目标如下表所示:
行权期 考核年度 目标值(Bm) 触发值(Bn)
公司层面行权比例 100% 公司层面行权比例 80%
第一个行 以 2022 年公司扣非净利润 以 2022 年公司扣非净利润
权期 2023 年度 为基数,2023年扣非净利润 为基数,2023年扣非净利润
增长率不低于 15% 增长率不低于 12%
第二个行 以 2022 年公司扣非净利润 以 2022 年公司扣非净利润
权期 2024 年度 为基数,2024年扣非净利润 为基数,2024年扣非净利润
增长率不低于 30% 增长率不低于 24%
第三个行 以 2022 年公司扣非净利润 以 2022 年公司扣非净利润
权期 2025 年度 为基数,2025年扣非净利润 为基数,2025年扣非净利润
增长率不低于 50% 增长率不低于 40%
依据这样的公告,如果基本面没有问题 公司没有出现问题,那么这个价格应该算是合适的
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