9月，药企核心技术人员正不断离职

　2023年9月以来，药企高管离职消息不断，既包括董事长、副总经理等，也不乏一些核心技术人员离职。

　例如，9月9日，圣湘生物公告称，公司的核心技术人员卓红俞因个人原因辞职。卓红俞离职后将不再担任公司的任何职务。卓红俞目前持有公司的 97,035 股股份。

　　公司表示，卓红俞离职后，公司的核心技术人员数量从 13 人减少到 12 人，但这不会对技术研发、产品创新和核心竞争力产生不利影响。公司已采取措施确保研发项目的正常推进。

         9月1日，君实生物公告，公司执行董事、核心技术人员冯辉因个人原因，于8月31日申请辞去首席运营官及子公司所任职务。至此，君实生物核心技术人员仅剩张卓兵、姚盛二人。

　　值得一提的是，冯辉为君实生物核心产品即头个成功上市的国产PD-1单抗——特瑞普利单抗的研发带头人。2022年，特瑞普利单抗在国内市场实现销售收入7.36亿元，同比增长78.77%。

　　分析认为，国内PD-1单抗竞争激烈，除了君实生物以外，目前包括信达生物、百济神州、恒瑞医药都有在赛道上布局，且适应症也更为丰富。君实生物的PD-1无疑也面临一定的挑战。目前PD-1投入的研发费用已超过40亿元，但2022年销售额仅仅只有7亿元，且未能实现盈亏平衡。

　　而除了此外，冯辉还参与过君实生物JS001、JS002、JS004 等多项抗体药物项目早期的研发工作。

业内认为，对于药企而言，核心人员具有重要意义，包括技术创新、为企业提供技术支持和解决方案、增强企业的竞争力等。一般上市药企核心人员离职后，可能会对部分研发项目的进程产生一定的影响。

因此，为了药企研发进展的顺利推进，药企需要加强核心技术人员团队建设，增强工作支持，建立完善的考核和奖励机制，使核心技术人员产生认同感和归属感、保持团队稳定等。

$圣湘生物(SH688289)$  $君实生物-U(SH688180)$  

 $医药生物(SH000808)$