“我的目标是希望AI取代我做CEO，我不需要再去行使CEO大量的工作，而把它们直接交由AI来处理。我给他下达命令，给他设定规则。这是一个终极的样子。”
他说，在肉眼可见的未来两三年内，这个样子一定会在全世界的范围内出现。
这是新三板公司中业科技总经理李界的AI信仰。他的另一身份是国家人工智能标准化委员会总体组成员，他见证了中国知识图谱、人工智能、人工智能伦理治理标准化的编制过程。
他认为，“如果一个人认为 AI 不如自己，只有一个原因，那就是他不会使用 AI。”
在他看来，在这一轮工业革命中，AI 更像是一个思维的发动机、工作的发动机，它可以替代人类完成重复性、周期性的工作，而过去这些岗位是由那些掌握知识的人在做，但AI学会这些知识之后，可以让人类抽离出来，去做更高位、更有价值的事情。
他以排版为例，电脑排版出现的时候，连接的是打印机，甚至可以连接批量的印刷设备，大大降低了掌握排版的难度、门槛。而签字排版排得特别好的师傅，如果不学电脑排版，就成为时代的遗弃者。
他说，在AI时代，再让程序员写代码，本质上和电脑排版时代到来了继续做签字排版没有区别。“我们更应该去做的，是让机器去干这个活，而人来做指挥。”
他说，人的大脑、人的注意力非常宝贵。我们应该让团队所有人把注意力放在那些有价值的问题上。什么是有价值的？思考是有价值的，提出问题是有价值的，当然解决问题也有价值。在低水平重复的一些事情上，我们交给机器，这是对人最大的尊重，而不是让人一直干自己很熟练的事情。
在他看来，围棋是千百年来人类智慧游戏里最高的一个阶级。AlphaGo的出现，让人类发现自己也有短板。人的生理结构决定人要吃饭、要休息，AI恰恰可以弥补人类生理的不足。“把一些对于未知世界的认知、好奇、探索交给它，指导它以人机耦合、人机合作的方式，很可能会把一些事情搞定。”。
他对AI的理解、姿态，决定了他用什么样的思维面对一个产业变革，由此所延展而来的对组织、产品、全员思维等的改造，一切都显得那么水到渠成。
他不仅快速实现公司核心业务的全面AI化，而且在内部建立起了高效的匹配体系。从工程师借助AI演变为全栈工程师，工作效率提升5-10倍，到内部文档撰写、记录，再到用自研模型做简历筛选，不一而足，他所任职的公司已经将AI武装到一系列日常工作中去。
在他的预想中，AI将成为公司的大管家。
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