人瑞人才科技集团战略携手深谱智能，共同打造金融科技新质生产力
近日，人瑞人才科技集团有限公司（以下简称“人瑞人才”）与深谱智能签署战略合作协议，双方基于优势互补和战略协同，共同看好金融数字化转型、智能化升级所带来的巨大服务市场和广阔发展空间，将围绕生态协同、技术合作、项目交付、产教融合等开展多领域多层次紧密合作，打造金融科技新质生产力，为金融机构客户提供高质量的一揽子综合性金融科技服务。
人瑞人才由华为基本法的组织者、华为首任HR副总裁张建国先生创立，十年磨一剑，于2019年在香港主板IPO上市（6919.HK），是国内领先的一体化人力资源服务和数字技术解决方案提供商。人瑞人才作为中国快速增长的人力资源解决方案先驱，是多个行业领先企业的战略合作伙伴，业务集群包括数字技术与人才外包（DTO）、数字化运营和业务外包（DBPO）、人力资源服务外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、海外人力资源服务（GHR）等。秉承“数字化时代，人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要。人力资源管理的使命，在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用。”的核心理念，人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，通过一体化生态系统服务全国各地客户并构建全球化服务能力，服务覆盖全球100+国家和地区，在中国拥有70+分，子公司和机构，业务覆盖逾300个城市，服务客户数量超过16000家，管理员工人数超过35000人。
深谱智能根植图技术领域和专注图技术应用，基于赢图XAI作为全球领先一代的金融级高性能图数据库及计算引擎这一底层核心技术产品，为金融、政府、产业侧的大型客户提供图技术解决方案咨询及实施交付服务。在深数据（大数据的高级阶段）时代，数据技术的需求已经从一般的数据管理演变为从复杂的数据关系中最大化提取数据价值，而传统二维表结构存储模式的关系型数据库（RBDMS）、数仓（湖）及Hadoop/Spark大数据处理技术框架，已经无法有效应对复杂查询、关联计算、深度分析、实时交互等方面的业务/管理需求，传统技术栈亟需架构变革和算力提升。近年来，金融机构及其他大型客户越来越意识到高性能图技术引擎对于数据价值深度挖掘的重要性和作为算力增强组件引入IT基础设施的必要性，以不断纵深推进数智化转型，实现智能分析决策和组织降本增效。
图技术（知识图谱）和大模型（深度学习）是人工智能发展的两大双螺旋技术支撑。大模型通过语料向量化处理和深度学习算法，计算机首次能够自动理解和处理非结构化数据，这是长期以来人类对非结构化数据进行存算处理和分析利用的革命性突破。高性能图技术的发展，也使得我们首次能够实现对大规模结构化数据集的实时深度下钻和复杂关联计算，都将极大推动社会经济各领域数智化转型进程，从算力设施搭建到数据技术革新、再到模型技术融合和场景智能应用等等。图数据库及计算引擎作为通用型基础软件，既具有无限的应用场景和广阔的发展空间，也对深谱智能的解决方案和项目交付能力提出了很高的挑战和要求。
此次人瑞人才和深谱智能的战略合作，本身具有极强的能力互补基础和资源协同价值，也是对刚刚结束的2024年两会政府工作报告最新提出的人工智能+国家战略的及时响应，双方将共同围绕人工智能+项目管理、人力资源管理场景数据智能、新型数字技术人才培养、人工智能+金融等高校专业合作等，共同打造人工智能新时代所要求的新质生产力，为合作银行等客户提供金融科技高质量服务。
关于人瑞人才科技集团有限公司
人瑞人才科技是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才科技以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才科技目前在全国开设超过超过70个分子公司，业务覆盖逾300个城市。
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