从组建,中国全聚德集团高层管理人员大都是外部空降的,尤其是总经理。例如姜俊贤、邢颖、施炳丰、王志强、张力、周延龙等等。新升职副总经理的马旭伦属于全聚德内部履历成长人员,是上级纠偏信号吗?但副总经理只属高管层量变,质变还要待现任总经理离职。

现任总经理不是一个合格的中华驰名老字号企业管理者。上任以来经营业绩差强人意,热衷参选个人荣誉奖项、接受采访和参加会议,在各种场合,不断反复毫无新意的相同话语,用店中店、萌宝鸭、数字化、手工烤鸭3.0、人货场等低效益产品线和老话穿新衣概念当成亮点。【零研所】不再提,估计市场推广不理想,后续可能换个马甲卷土重来。

新闻:2024年1月24日。中国全聚德(集团)股份有限公司党委书记、董事、总经理周延龙获选中国经济新闻人物(2023-2024)

近年来,同遭疫情,许多品牌经过洗礼迎难而上,而全聚德集团在他的带领下每况愈下,营业收入下跌,行业协会综合实力排名下降,股市市值巨幅下跌,国有资本没能保值增值却相应巨幅减值。在此情形下,个人为何会获此奖项令人怀疑。对比之下,似乎北京华天总经理更有资格获此奖项。

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