什么是好公司（续）

之前说到，投资要看到管理层的人品、水平和志向，什么是志向？

过去我们一穷二白，缺的是衣食住行，基本品。加入世贸组织后，中国经济腾飞，外贸、跨国合作的口子一把打开，医药、消费电子、互联网、物流崛起。而当前这个时代，俄乌战争来到第三年，北约持续扩张，美国疯狂制裁，巴以战争牵动整个中东，这个时代不再需要简单的产能扩张，需要的是硬技术，缺的是安全感。上市公司招股说明书有很大的篇幅介绍公司技术，往往华而不实，但公司老板的背景是值得注意的部分。老板是技术出身的？还是做销售起家的? 是注重研发还是更注重商业？站在当前的时代背景考虑，个人偏好技术出身的企业家，通常很轴，明白行业卡点，能看清未来趋势，因此对公司未来发展规划相对可靠。大立的前身是1984年成立的浙江省测试技术研究所，2001年完成改制，初期志向是国内著名的红外光电企业，老板原是研究所所长，公司早在 2014 年便独立承担“核高基“项目。公司 19年的志向是成为全球著名光电企业，因为红外仅仅是光电的一个小分支，光电吊舱才是光电行业的明珠。大立科技提前六年就开始布局，这一点领先全行业，未来打开几百亿的市场，它将迈入更大的舞台。睿创微纳是民品新秀，产品更多应用在民用领域，远销海外，公司掌舵人马宏博士也是难得的科技型管理人才，在小型夜视产品、汽车领域等等早有布局。只不过 23 年有股东大幅减持，在股价如此低迷之时多少有些泄气。另一家红外企业是高德红外，它的志向最为宏大，对标美国雷神公司。老板黄立在 1987 年进入电力系统科研所工作，99 年辞职下海经商，非典期间创立高德电气，为首都机场供应红外测温设备，一举做大。美中不足的是，三家中只有它将研发费用进行过资本化处理，因此业绩可能略有点折扣。但不得不说黄老板具备敏锐的商业嗅觉，也许他是行业的鲶鱼。以上三家公司各有所长，相信未来十年我们一定能看到他们各自发展壮大。